METODOLOGIA DE LA AUDITORIA AL DESEMPEÑO PARA EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO

METODOLOGIA DE LA AUDITORIA AL DESEMPEÑO PARA EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO

BOLETIN B-11

1. Se determina mediante la comparación del desempeño real de la entidad versus sus objetivos y metas emanados de la misión y la visión de la propia entidad.

1. Evaluación.
2. Desempeño.
3. Auditoría.
4. Factores críticos.

RESPUESTA CORRECTA= A

1. Estado que se pretende alcanzar en el mediano y largo plazo para cumplir con su misión.

1. Éxito.
2. Misión.
3. Calidad total.
4. Visión.

RESPUESTA CORRECTA= D

1. Resultado obtenido por el conjunto de acciones y operaciones realizadas por una entidad para lograr sus objetivos y metas:

1. Objetivo.
2. Meta.
3. Desempeño.
4. Producto.

RESPUESTA CORRECTA= C

1. Definición de Auditoría al Desempeño, según el Boletín 11:

1. Es la evaluación de la actuación de una entidad a la luz de factores de desempeño que se consideran críticos para cumplir con su misión, en los términos de la visión que para ella se haya adoptado.
2. Es la revisión de la actuación de una entidad a la luz de factores críticos que se consideran cruciales para cumplir con su misión, en los términos de la visión que para ella se haya adoptado.
3. Es la evaluación de la actuación de una entidad a la luz de factores de la matriz FODA que se consideran críticos para cumplir con su misión, en los términos de la visión que para ella se haya adoptado.
4. Es la evaluación de la actuación de una entidad a la luz de factores de desempeño que se consideran críticos para cumplir con sus objetivos, en los términos de la visión que para ella se haya adoptado.

RESPUESTA CORRECTA= A

1. Razón que justifica la existencia de la entidad:

1. Economía.
2. Superación.
3. Misión.
4. Visión.

RESPUESTA CORRECTA= C

1. Apoyan a los objetivos, cuantificando y midiendo los resultados deseados:

1. Dueños de la empresa.
2. Instrumentos de medición.
3. Metas.
4. Factores críticos.

RESPUESTA CORRECTA= C

1. Conjunto de técnicas especificas de análisis y revisión, que el auditor aplicará para conocer en detalle la operación de la empresa, y/o para probar, fundamentar y documentar sus juicios y conclusiones.

1. Acciones
2. Auditoría
3. Revisión
4. Procedimientos

  RESPUESTA CORRECTA= D

1. Señalan las tareas concretas que se deben realizar, para cumplir con el objetivo de cada Actividad.

1. Actividades
2. Acciones
3. Tareas
4. Procedimientos

RESPUESTA CORRECTA= B

1. Orden de las fases en que debiera realizarse la Auditoría al Desempeño:

1. Planeación.
2. Informe.
3. Estudio general y Conclusiones preliminares.
4. Ejecución.

1. 1. A, 2.B, 3.C, 4.D
2. 1. B ,2.A, 3.C, 4.D
3. 1. C, 2.A, 3.D, 4.B
4. 1. A, 2.C, 3.D, 4.B

RESPUESTA CORRECTA= C

1. La actividad de Auditoría al desempeño debe ser desarrollada en un ambiente:

1. Armonioso.
2. Confidencial.
3. Ético.
4. Multidisciplinario.

RESPUESTA CORRECTA= D

1. El trabajo del auditor se enfocará a:

1. Añadir valor agregado al sistema de la empresa mediante su informe.
2. Informar errores en las políticas y procedimientos operacionales.
3. Revisar el cumplimiento de la normatividad que circunscribe a la entidad.
4. Identificar y evaluar el logro de los Factores Críticos de Desempeño.

RESPUESTA CORRECTA= D

1. ¿Qué criterios deberán tener como fuente genérica el instrumento de medición?

1. Conceptos fundamentales de Eficacia, Eficiencia y Economía.
2. Conceptos abstractos de Eficacia, Eficiencia y Economía.
3. Documentos y normatividad fundamentales.
4. Criterios subjetivos del auditor.

RESPUESTA CORRECTA= A

1. Determinará el alcance sobre el cual se efectuará la Auditoría al Desempeño, ya sea sobre un segmento o sobre algunas áreas, procesos, actividades o proyectos específicos:

1. Factores críticos.
2. Magnitud de la empresa.
3. Factores sociales y políticos, y en general factores externos a la empresa.
4. Magnitud de la firma de auditoría.

RESPUESTA CORRECTA= B

1. Fase de Auditoría al Desempeño que tiene como propósito el conocer a la empresa desde su marco jurídico, su estructura, sus recursos y hasta sus sistemas de planeación e información, culminando con una evaluación preliminar sobre los diversos aspectos relacionados con el cumplimiento de su Misión, Visión, Valores y Objetivos.

1. Planeación de la Evaluación.
2. Estudio general y conclusiones preliminares.
3. Ejecución.
4. Informes.

RESPUESTA CORRECTA= B

1. ¿Dentro de qué actividad se analiza la escritura constitutiva, se estudian las actas del  Consejo de Administración e investigan leyes y normas que afecten a la empresa?

1. Identificar el propósito de la Empresa.
2. Análisis de la operación de la Empresa.
3. Determinación del Marco Jurídico.
4. Análisis de la estructura de gobierno corporativo.

RESPUESTA CORRECTA= C

1. A  falta de una Misión plasmada formalmente ¿dónde podemos encontrar el propósito de la Empresa, es decir, su razón de ser?

1. En los instrumentos jurídicos que le dieron vida a la empresa, planes o presupuestos, o comentarios de órganos de gobierno y dueños.
2. En el manual organizacional
3. En la visión de la empresa
4. En el programa de trabajo de la auditoria al desempeño

RESPUESTA CORRECTA= A

1. Si el propósito y objetivos de la empresa no están definidos con claridad, la Auditoría será:

1. Con sesgos
2. Con salvedades
3. Errática
4. Aceptable

RESPUESTA CORRECTA= C

1. Es una de las actividades que integra el estudio general y conclusiones preliminares de la metodología, en la cual el conocimiento de la operación de la empresa es fundamental para el diseño posterior de las pruebas y la interpretación de los resultados.

1. ACTIVIDAD 5. Identificación y ubicación de sus principales recursos.
2. ACTIVIDAD 3.Analisis de la operación de la empresa.
3. ACTIVIDAD 1. Determinación del marco jurídico.
4. ACTIVIDAD 2. Identificar el propósito de la empresa.

RESPUESTA CORRECTA= B

1. En el estudio general y las conclusiones preliminares, ¿cuál es la finalidad al formular un diagrama o modelo descriptivo de la operación de la empresa, resaltando los productos y servicios, procesos o actividades, riesgos y elementos de control?

1. Analizar las operaciones de la empresa.
2. Estudiar los sistemas de información y de medición de resultados.
3. Analizar la estructura del gobierno corporativo.
4. Identificar y ubicar los principales recursos.

RESPUESTA CORRECTA= A

1. Analizar la estructura de operación de la empresa, por parte del auditor al desempeño, se realiza con la finalidad de percatarse si en realidad se cuenta con_____________

1. Misión y visión.
2. Manual de organización.
3. Esquema de Gobierno Corporativo.
4. Consejo de Administración.

RESPUESTA CORRECTA= C

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