ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

MODELO DE ENTREVISTA GERENCIAL


Enviado por   •  21 de Septiembre de 2014  •  465 Palabras (2 Páginas)  •  474 Visitas

Página 1 de 2

Planeación Y Organización Para El Buen Desempeño De Los Trabajadores Dentro De La Industria Luna En El Municipio De Salcajá Departamento De Quetzaltenango

___________________________________________________________________________________

PRESENTACION

Buen día Señor Miguel Ángel Mejía Ramírez, Como parte de nuestra 1ª- Practica Profesional en la division de ciencias económicas del Centro Universitario de Occidente estamos realizando una investigación acerca de Planeación Y Organización Para El Buen Desempeño De Los Trabajadores Dentro De La Industria Luna En El Municipio De Salcajá Departamento De Quetzaltenango. La información brindada en esta entrevista es de carácter confidencial y solo será utilizada para los propósitos de la investigación. Agradeciendo su colaboración.

ETAPA 1: LA PLANEACION

___________________________________________________________________________________

Preguntas principales:

1. Cuenta con planeación? Si____ No______

2. ¿Usted planea sus actividades a corto, mediano, y largo plazo? Si ____, No ____ ¿Por qué?

3. ¿Qué tipo de plan utiliza para guiar las labores dentro de la empresa?

4. ¿Cómo es el proceso de planificación de estrategias para la productividad de su empresa señor Miguel Ángel?

5. ¿Considera usted que una planificación empírica es suficiente para el desarrollo de su empresa? Si ____, No ____ ¿Por qué?

6. ¿En la Mayoría de los casos Logra alcanzar Metas plasmadas? : Si ____, No ____ ¿Por qué?

7. ¿Usted cree que hay algo que debería mejorar dentro de la Industria Luna? Si ____, No ____ ¿Por qué?

ETAPA 2: LA ORGANIZACION

___________________________________________________________________________________

Preguntas principales:

1. ¿Su empresa cuenta con un organigrama? Si_____, No_______

2. ¿Cree usted que un organigrama le ayude a identificar los puestos de trabajo que tienen los colaboradores? Si_____, No_____ ¿Por qué?

3. ¿Qué Nivel de autoridad poseen las demás personas, que laboran para usted?

4. ¿Cuenta la empresa con un manual de funciones que le ayude a las actividades que realizan? Si_____, No_______ ¿Por qué?

5. ¿Cómo es el proceso de contratación de personal en esta organización y cuantas personas intervienen?

6. Por favor cuénteme ¿Que tipo de relación y comunicación tiene usted con sus colaboradores?

ETAPA 3: DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES

___________________________________________________________________________________

Preguntas principales:

1. ¿Sus trabajadores cuentan con las herramientas necesarias para llevar a cabo sus labores cotidianas? Si______,

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com