MOTIVACION

1. Motivación dentro de la empresa

EL Banco central de Venezuela tiene diez maneras no económicas de motivar y fomentar a sus empleados dentro de la empresa para tener un mejor desempeño dentro de la misma, estas son:

1. Ser agradecido con los empleados

2. Dedicarle tiempo a los trabajadores

3. Proporcionar feedback

4. Cuidar el ambiente de trabajo

5. Proporcionar información sobre la empresa

6. Involucrar a sus empleados dentro de actividades y diferentes decisiones

7. Fomentar la autonomía

8. Establecer alianzas con cada uno de los trabajadores

9. Celebrar los éxitos

10. Utilizar el desempeño para discriminar la tarea realizada.

El Banco central de Venezuela también tiene como métodos de motivación algunas maneras que si proponen usos de los recursos económicos como lo son:

• Recompensar a los empleados por sus trabajos de manera que los motiva a esforzarse mas

• Montando talleres y cursos para los empleados

2. Comunicación dentro de la empresa

EL banco central implanta en su empresa métodos de comunicación los cuales están regidas por algunas normas las cuales son:

1. Estar dispuesto a compartir información con los empleados de parte de los directivos

2. La comunicación esta reforzada con mensajes escritos para evitar la distorsion del siginificado

3. La información debe de ser oportuna

4. La información debe ser comunicada en pequeñas dosis

5. La información debe contener hechos verídicos

Utiliza medios de comunicación como lo son, la comunicación oral, y la comunicación escrita, y esta dividida en cartas de dirección, boletines informativos y otros métodos como el manual de bienvenido entre otros.

Este método de comunicación lo utiliza el banco central de Venezuela para lograr:

• Motivar al equipo humano

• Retener a los mejores en nuestra organización

• Informar de lo que ocurre dentro de la empresa

• Contribuir a implantar cambios y mejorar objetivos

• Contribuir a inculcar una cultura corporativa y a la identificación del personal con esa cultura

• Implicar a los empleados en los objetivos de la organización

• Conseguir una imagen homogénea del club, que se transmitirá a los socios o clientes

• Eliminar las incertidumbres y prevenir el rumor

• Aumentar, en definitiva, la eficacia del equipo humano y mejorar los resultados

3.- Liderazgo dentro de la empresa

El Banco Central de Venezuela está regida por diferentes métodos para tener un buen liderazgo dentro de la empresa para con los empleados

• Establecer quién está a cargo de qué

• Fijar

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