Manual de negocio, empresa de aguas de sabores

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MANUAL DE LA ORGANIZACION

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INDICE

INTRODUCCION           …………………………………………………. Pág. 2

OBJETIVO GENERAL    ………………………………………………… pág. 2

ANTECEDENTES HISTORICOS ……………………………………. Pág. 2

ORGANIGRAMA          ………………………………………………. pág. 3

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ……………………………. pág. 3

FICHAS DE DESCRIPCION DE PUESTO ……………………. pág. 4

MARCO LEGAL …………………………………………….……. pág. 10

POLITICAS ………………………………………………….…… pág. 10

TABULADOR DE SUELDOS   …………………………. Pág. 11

INTRODUCCION

Este trabajo se realizó con el fin de mostrar un manual de organización para brindar un mejor servicio al personal que desee trabajar en nuestra empresa.

Este trabajo muestra cómo y qué requisitos se solicitan para ingresar a la empresa, de igual manera se dan a conocer sus objetivos, sus políticas y el marco legal, así   como sus antecedentes históricos.

OBJETIVO GENERAL

Este documento se usará de manera responsable y confidencial de manera que la información que haya en el mismo se use solamente con fines normativos y legales.

El documento será actualizado cada año para mejorar la calidad del documento, mejorar la empresa, realizar mejores políticas para la conformidad del trabajador y de nuestra empresa.

Nuestra empresa trabajará y se basará bajo ámbitos de Competencia con empresas, trabajadores y buscando siempre Tener el mejor trato con los clientes y buscando su satisfacción en todo momento.

Tenemos también como objetivo el mejoramiento de la calidad de nuestro producto para brindar un mejor servicio al consumidor.

ANTECEDENTES HISTORICOS

La empresa de aguas de sabores se creó el día 18 de septiembre del presente año con la intención de mejorar la calidad de vida de los consumidores.

Este producto tiene por objetivo principal mejorar la calidad de vida con sus distintos sabores ya que cada fruta brinda un aporte nutricional y un aporte farmacológico desde el punto de vista de la medicina, la enfermería, y la química ya que cada fruta sirve para mejorar la salud por ejemplo las naranjas ayudan a mejorar la calidad de la piel y combaten el envejecimiento prematuro, la chaya ayuda a depurar el organismo y reducen el riesgo de enfermedades cardiovasculares.

Las aguas de sabor se crearon con el fin de quitarle la sed a los consumidores y después se fue viendo de manera productiva para la salud ya que el contenido de las frutas mejora la calidad de vida.

ORGANIGRAMA

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

1.- identificación

1.1 título del puesto:  repartidor

1.2 departamento: área de producción: elaborar y/o prestar servicio.

1.3 área: distribución del producto

2.- organización

2.1 jefe superior: dueño de la empresa

2.2 jefe inmediato: administrador

2.3 puestos que le reportan al puesto descrito

2.3.1 nombre del puesto: repartidor

2.3.2 número de ocupantes: 4

3.- perfil del puesto

3.1 requerimientos

-- indispensable (I)

-- deseable (D)

4.- Objetivo del puesto

Este puesto tiene como objetivo principal repartir las aguas de sabores hasta el domicilio del cliente.

5.- responsabilidad y autoridad

5.1 responsabilidad

5.2 autoridad

6.- funciones

Este puesto desempeña la función de repartir el producto hasta el domicilio.

7.- contactos

7.1 internos

Este puesto tiene contacto con el administrador que es quien se encarga de administrar cuanto producto sale del local.

7.2 externos

Tiene contacto con los clientes/consumidores del producto

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