Manual

1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa.

A partir de las definiciones de Koontz y Weihrich (2008) que definen organización “como una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada” y de Chiavenato (2001) que las explica como “… una unidad o entidad social, en donde las personas interactúan para alcanzar los objetivos específicos”, podemos establecer que la importancia de “organizar” radica en:

Dotar de una estructura clara que facilita las relaciones designadas entre los recursos del sistema organizacional

Facilita la utilización de cada recurso, individual y colectivo, en la medida que la organización intenta alcanzar sus objetivos

En conjunto con lo anterior y considerando la asignación de las tareas que se desarrollan varios individuos o grupos dentro de una empresa, la organización, crea mecanismo que permiten a dichos individuos o grupos llevar los planes a la acción.

A todo el personal dentro de una firma, se le asignan diversas tareas y trabajos específicos que contribuyen a las metas de la compañía. En este punto, la organización, ayuda a estructurar el desarrollo de dichas actividades, de forma tal que la producción de cada individuo contribuya al éxito del departamento, que a su vez aporta al éxito de su respectiva división y que por último, se traducen en el éxito de la empresa.

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