Marco Legal

2.1.- LEY FEDERAL DEL TRABAJO

¿Qué es la ley federal del trabajo?

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifican que tienen que hacen como trabajador y a que tienen derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

2.1.1.- ART. 473

Riesgo de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuesto a los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

2.1.2 TEORÍA SOCIAL Y TEORÍA ECONÓMICACon influencia de la teoría social de Weber en relación con las estructurasinstitucionales (Chendler, 1998); y por otro lado, como ya se menciono, loshistoriadores económicos que se acogían a las teorías neoclásicas y métodoseconométricos.El resultado de este enfrentamiento fue la consolidación y radicalización de lacorriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría, que pone el acento en lacuantificación, la construcción de modelos y el argumento contra factual ( lo contrafactual viene a ser un experimento del pensamiento donde se extrapolan tendenciasy procesos para simular que hubiera pasado así con esto el privilegio del estudio delas empresas y los negocios y la anulación u olvido de los estudios sobre empresarios.

2.1.- LEY FEDERAL DEL TRABAJO

¿Qué es la ley federal del trabajo?

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifican que tienen que hacen como trabajador y a que tienen derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

2.1.1.- ART. 473

Riesgo de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuesto a los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

2.1.2 TEORÍA SOCIAL Y TEORÍA ECONÓMICACon influencia de la teoría social de Weber en relación con las estructurasinstitucionales (Chendler, 1998); y por otro lado, como ya se menciono, loshistoriadores económicos que se acogían a las teorías neoclásicas y métodoseconométricos.El resultado de este enfrentamiento fue la consolidación y radicalización de lacorriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría, que pone el acento en lacuantificación, la construcción de modelos y el argumento contra factual ( lo contrafactual viene a ser un experimento del pensamiento donde se extrapolan tendenciasy procesos para simular

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