Mecanismos de resolución temprana de controversias en contratos de construcción
Enviado por Israel Inzunza • 23 de Diciembre de 2023 • Tarea • 435 Palabras (2 Páginas) • 78 Visitas
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METODOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DE CONTRATOS
PROYECTO GRUPAL
GRUPO N°46:
PAOLA ADAMS C. paoadams@gmail.com
MANUEL BRAVO S. mbravosalinas@gmail.com
YESSIKA CARRILLO S. yessikasaez@gmail.com
ISRAEL INZUNZA P. israelinzunzap@gmail.com
JUAN PABLO SILVA O. juanpablo.s2510@gmail.com
PROFESOR:
GERMAN MILLÁN
SANTIAGO, DICIEMBRE 2021
TEMÁTICA PRINCIPAL
Tema: Mecanismos de resolución temprana de controversias en contratos de construcción.
INTRODUCCIÓN
La situación actual en contratación de la construcción de proyectos de inversión no es sostenible en el mediano plazo y se hace necesario tomar medidas que generen un nuevo trato entre mandantes y contratistas, para la gestión de los respectivos contratos. Se tiene como resultado un aumento de la inversión y retraso en la puesta en marcha, donde ambas partes pierden (relación perder - perder). Lo anterior sucede en un ambiente de alta conflictividad.
Los propietarios deben realizar un mayor esfuerzo para completar una definición apropiada de la Estrategia de Contratación (EC) del proyecto y trabajar en su posterior implementación. Los contratistas (la industria) deben mejorar su gestión y productividad, además de analizar bien los riesgos del contrato.
EL TRABAJO SOLICITADO
El trabajo de investigación y análisis que se solicita tiene un carácter formativo complementario del Curso y su objetivo es que los participantes comprendan las ventajas de evitar y/o resolver oportunamente las controversias (conflictos) que se produzcan en la ejecución de los contratos. Todo esto contrario a los métodos reactivos como son la Mediación, Arbitraje ó Tribunales (justicia ordinaria) que se aplican con la controversia declarada.
DESARROLLO Y CONTENIDOS DEL INFORME REQUERIDO
PREGUNTAS PARA DESARROLLAR EN EL INFORME
1. Investigar sobre los orígenes de los mecanismos de resolución temprana de controversias en contratos.
(a) Participación de ejecutivos por cada parte que actúan, negocian y resuelven las controversias.
(b) Paneles Técnicos independientes que operan desde el inicio y en forma periódica, como los Dispute Boards (DBs).
(c) ¿En qué consisten estos mecanismos (principios) y como operan (praxis)?
2. ¿Cómo se han expandido fuera de USA y Europa? Señalar al menos cinco países que los hayan adoptado en alguna medida y cuáles han sido los resultados.
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