Mercado De Negocios
Enviado por ginadaviana • 12 de Noviembre de 2014 • 287 Palabras (2 Páginas) • 206 Visitas
MERCADO DE NEGOCIOS.
CONCEPTO.
Son todas las organizaciones que adquieren bienes y servicios para usarlos en la producción de otros bienes y servicios, o para revenderlos, o alquilarlo a otros, obteniendo una utilidad.
CARACTERISTICAS DE MERCADO DE NEGOCIOS.
• Son similares a los de consumidores, ya que intervienen personas que asumen papeles de compra para satisfacer las necesidades.
• Los mercados industriales también difieren en muchos sentidos a los mercados de consumidores.
• Tiene que ver con la estructura del mercado y de la demanda.
FACTORES DETERMINANTES DE LA DEMANDA.
• Precios de otros bienes.
• Precio de los recursos.
• Tecnología
• Numero de vendedores en el mercado.
• Expectativas sobre los precios futuros del producto.
PROPOSITOS DEL MERCADO DE NEGOCIO.
Consiste en todo los usuarios que hacen negocios, los cuales sus propósitos son el de fabricar otros bienes y servicios y realizar las operaciones de la organización.
PROCESOS DE DECISIÓN DE COMPRA EN LOS NEGOCIOS.
Dado a que las compras son mas complejas, los compradores de negocios podrían tardar mas en tomar sus desiciones.
La compra de negocios tiende a ser mas formalizado, puesto que las compras grandes exigen especificaciones detalladas de un producto.
CLASES DE SITUACIONES DE COMPRA.
Hay diferentes tipos de situaciones de compra:
• Recompra directa.
• Recompra modificada.
• Tarea nueva.
• Compra de sistemas.
PRACTICAS DE COMPRA DE LOS USUARIOS DE NEGOCIOS.
Los usuarios son los miembros de la organización que usaran el producto o servicio, los usuarios a menudo inician la propuesta de comprar y ayudar a definir las especificaciones del producto.
CENTRO DE COMPRAS Y EL DEPARTAMENTO DE COMPRAS.
Es el proceso de toma de decisiones mediante el cual las organizaciones formales establecen la necesidad para la compra de productos y servicios e identifican, evalúan y seleccionan entre marcas y proveedores alternativos.
Estos están sometidos a las influencias de factores organizacionales, factores interpersonales y de factores individuales que caracterizan a las personas que intervienen en estos procesos.
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