Misión: organizar la información para que resulte universalmente accesible y útil
Enviado por Everylili • 9 de Abril de 2014 • 682 Palabras (3 Páginas) • 324 Visitas
1 Misión: organizar la información para que resulte universalmente accesible y útil.
2 Visión: "ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo"
3 Objetivos: mostrar los aspectos que definen su ética empresarial, aplicación práctica en torno a la empresa, mostrar una organización éticamente sana.
Toma de decisiones: incorpora aspectos que hacen referencia a las personas, considera a la ética relacionada con la motivación para mejorar el proceso de decisiones en su toma de decisiones, tomando en cuentas las actuaciones éticas, valores y hábitos morales.
a) Describe:
La construcción de la confianza: Google considera que las actuaciones de las personas deben ser de manera ética, para mejorar la toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales. La confianza se construye entre los mismos compañeros de la empresa por la calidad humana de cada individuo y recibiendo motivación frecuente de Google, los trabajadores tengan esa confianza para actuar en beneficio de la empresa y la sociedad mundial.
La motivación de los empleados: Los empleados siempre son satisfechos y motivados en sus labores para un mejor comportamiento, la mejor motivación entre los empleados esta basado en la opinión de los compañeros, mientras mas disponible, agradable y eficiente sea el empleado mas ganara.
La calidad de la ética: es una organización éticamente sana busca en toda y en cada una de sus acciones el enriquecimiento humano de todos y de cada uno de los que componen la organización facilitando la introducción de las personas a su nuevo trabajo.
b) Analiza:
La cultura empresarial adquirida por los empleados: Los empleados adquieren valores apegándose al código de ética de la empresa busca siempre el éxito de la empresa obteniendo buena reputación y buena fama. Siempre buscan el éxito Google.
Poder de los empleados: se les otorga para aumentar la creatividad, se les concede un permiso para que busquen y encuentren lo que realmente quieren, a través delo que la empresa a llamado Tiempo 20% (un día a la semana para trabajar en lo que considere importante y no tiene que ser en lo que estén trabajando).
Código de Ética de Google
Describe los beneficios de tenerlo: es una guía para los trabajadores donde indica la actuación de los mismos y orienta a lo dueños a actuar con moralidad. Orienta y rige a los trabajadores indicando la forma al realizar acciones y al tomar decisiones siendo deseados, compartidos y practicados en la empresa.
• Lealtad: es adquirida por los trabajadores hacia la empresa siempre buscando el éxito para la empresa.
• Creatividad:
...