OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

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1.3 Investiga los objetivos de una empresa

¿Qué son los objetivos de las empresas?

Son los pasos definidos para alcanzar los resultados esperados en un negocio.

Requisitos de los objetivos

• Deben ser realistas

Esta es posiblemente la principal razón de ser. Un objetivo debe poder cumplirse, sino no tiene sentido.

• Deben ser coherentes

No pueden ser contradictorios unos con otros. No tiene mucho sentido querer expandirse en el mercado y a su vez tener un objetivo de ahorro en el departamento financiero.

• Deben poder medirse

Es decir, deben tener una forma de comprobar si se han conseguido. Por ejemplo, decidir que debemos crecer no es un objetivo. Si concretamos que queremos crecer un 3% o que queremos ser la segunda empresa en cuota de mercado sí lo sería.

• Deben suponer un reto

Es decir, dentro de ese realismo que mencionábamos, deben suponer una mejora de la empresa. Como todo en el mercado, esto conlleva un riesgo que se debe minimizar.

¿Cuál es la diferencia entre meta y objetivos?

La meta es el punto al cual se quiere llegar, aunque no se tenga un tiempo definido para ello en cambio un objetivo son una serie de pautas o pasos a seguir para poder alcanzar la meta que se propuso.

Tipos de objetivos de una empresa

• Según el tiempo que puedan durar

Son aquellos que se pueden planificar en función de dar cumplimiento a ciertas metas en periodos concretos, como metas a corto plazo el cual puede planificarse a un año de cumplimiento, de mediano plazo que puede variar de uno a cinco años y los de largo plazo que se pueden extender a más de cinco años.

• Según su naturaleza

Estos pueden ser objetivos generales y van dirigidos a lo que hace posible el cumplimiento de la visión y misión de la empresa como, por ejemplo: mantener el liderazgo, ser rentable, contribuir a la sociedad.

También puedes ser objetivos en específico en términos de cantidad y tiempo como, por ejemplo: aumentar los ingresos o mantener la rentabilidad del negocio.

• Cuantitativos o cualitativos

Los objetivos cuantitativos están dirigidos al cumplimiento de metas a corto plazo y son de carácter económico como lo son las metas en cuanto a ingresos.

En caso de los cualitativos estos están dirigidos al posicionamiento en el mercado a través del marketing.

• Estratégicos

Son la base general de la organización y en ellos se plantean objetivos que conllevan el crecimiento del negocio y su sostenibilidad, algunos ejemplos podrían ser: diversificar el modelo de negocio y crecer como marca.

• Objetivos tácticos

Corresponde a los objetivos a nivel de los departamentos que conforman la estructura organizacional, cada una debe diseñar sus estrategias y los mismos se planifican a mediano plazo.

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