ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA

NAHUALTL DEL BORDADO BONITO

GRUPO DE ESTUDIANTES SORDOS E HIPOACUSTICOS

Misión

Respetar a dos subculturas como son los sordos y los indígenas y colocarlos como productores conjuntos de artesanías dando a conocer su trabajo integrándolos a la sociedad.

Visión

Ser líderes en la distribución y comercialización de artesanías a un periodo máximo de 4 años creadas por los indígenas y los sordos e hipoacústicos del estado de Morelos e Hidalgo.

Valores

Igualdad, Tolerancia, Equidad, Amor a nuestras raíces étnicas.

DESCRIPCION DE PUESTOS

Nombre del puesto

Director de la zona Tulancingo acaxochitlan

Condiciones generales

Manejo y conocimiento de grupos

Requerimiento académico

Lic. En psicología., Especialidad o maestría en psicología social, obtener un título universitario de o en su defecto una carta de pasante con opción a titulación por maestría

Funciones especificadas

Ser líder en decisiones, supervisión de los departamentos de la empresa, que se establecerán en Tulancingo, trato directo con la gente,

Mantener la organización del sector Tulancingo acaxochitlan

Tramitar cualquier documento requerido en la empresa

Dar solución de las problemáticas que se establezcan en su área de trabajo

Mantener un trato directo con los intérpretes de lenguaje de señas mexicanas y náhuatl para conocer las necesidades de los trabajadores de su zona.

Acudir a juntas y entablar contratos con los nuevos productores

Manejar los grupos, su distribución y establecer metas de producción

Ejercer los valores que la empresa mantiene

Encargado de firmar convenios de ventas a estados vecinos o a los exportadores

Mantener la línea de producción conforme a la zona otomí tepehua de Tulancingo de bravo

Formular y ejercer los planes y objetivos de la zona Tulancingo

Ejerce métodos y aplica condiciones para ejercer los reglamentos internos

Su función principal se basa en la entrega confiable de producción y al intercambio de personal entre el estado de Morelos., y Pachuca la capital del estado de hidalgo

Mantener una relación cercana con el director de la zona Morelos y asistir a sus juntas mensuales con el director general y subdirector de la empresa.

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