ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS CUESTIONARIO

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS CUESTIONARIO

UNIDAD 1

1. Desde un punto de vista literal, organización es

1. es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones constituyendo una socio tecnología.
2. coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad
3. la acción o efecto de organizar u organizarse.
4. tiene como objetivo central descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana

Respuesta Correcta: c

1. Las dimensiones de la organización son:

• Dimensiones estructurales y contextuales.
• Dimensiones verticales y horizontales
• Dimensiones ordinales y nominales
• Dimensiones sociales y cognitivas

Respuesta correcta: a

1. Para construir una organización capaz de capitalizar sus estrategias requiere de:

1. llevar a cabo alianzas entre los diferentes actores del planeta; gobiernos, sector privado y sociedad civil y situar la nueva Agenda en el centro de las políticas y actuaciones de todos ellos.
2. una base de información que asocie los elementos de decisión correctos en el momento y el lugar oportunos es decir lograr los resultados propuestos, a través de las mejores estrategias.
3. Reconocer el éxito y los objetivos, ya que motiva a seguir trabajando y luchando por alcanzar todo aquello que la empresa se propone.
4. la decisión de hacer un cambio en sus estrategias simultáneamente debe considerar cuál estructura necesitará para apoyar su implementación

Respuesta Correcta: b

VERDADERO O FALSO

1. La cultura organizacional es el conjunto de creencias, actitudes, valores, hábitos, costumbres y formas de hacer las cosas que comparten los miembros de una sociedad en función de su contexto social y valores que la sustentan (VERDADERO)

1. Las dimensiones de la organización permiten entender el análisis organizacional múltiple e interrelacionar la gestión estratégica con la estructura, supuestos, aspectos críticos y competencias centrales. (FALSO)

Respuesta correcta: falso (Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales.)

1. Para mantener la cohesión del enfoque estratégico en sus diferentes vertientes, se deben utilizar controles organizacionales y aplicar un análisis organizacional múltiple que interrelacione el contexto, los niveles y ámbitos, los supuestos y las variables estratégicas (aspectos críticos e indicadores) con los enfoques (escenarios y tendencias) para desarrollar capacidades valiosas y alcanzar un desempeño superior. (VERDADERO)
2. Dimensiones estructurales

Para crear una base de medición y comparación integran:

[pic 1]

[pic 5]

[pic 6]

1. Las dimensiones que describen las características internas son:

        Estructurales                                 Contextuales                                    Nominales

1. Las dimensiones que exponen sus características como parte de su contexto, tamaño, tecnología, propósitos y alcance son:

Estructurales                         Contextuales                         Nominales

1. Cuadro Sinóptico:

[pic 7] 

1.  Cuantos tipos de dimensiones de la organización existen:

1. 3
2. 5
3. 2
4. 1

Respuesta correcta: c: 2

1. Construir una ______________ capaz de capitalizar sus estrategias requiere de una base de información que asocie los elementos de decisión correctos en el momento y el lugar oportunos, es decir, va más allá de una visión simplista. Es necesario trazar un marco _______________ que relacione la infraestructura con la estrategia para crear valor y mejorar la posición competitiva o, dicho en otras palabras, lograr los _________ propuestos.

• organización
• estratégico
• resultados

Selección múltiple

13.- ¿Cuáles son los aspectos que se considera en la cultura organizacional?

1.  Ambiente
2. Contexto social
3. Liderazgo 
4. Valores que las sustentan
5. Dimensión cultural

R. = b, d, e

14.- ¿cuáles son los tipos de estructura organizacional que la empresa puede adoptar en función de su contexto?

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