Organización y Gestión de Empresas
Enviado por Katrina2321 • 19 de Abril de 2021 • Apuntes • 288 Palabras (2 Páginas) • 125 Visitas
1. Ley de Parkinson
Objetivo: mejorar la productividad de nuestro trabajo y nuestra vida personal. Vencer la procrastinación.
En menos tiempo mejorar los resultados.
Todo el tiempo del que disponemos para hacer algo tendemos a llenarlo, cuanto más tiempo tenemos para hacer algo ocupamos todo este tiempo.
Cuanto más tiempo le dedico a una tarea se requieren más esfuerzos y la motivación se disminuye. Además, que se puede complicar el solucionarla.
Cuando antes haga una tarea/actividad/cuestión antes me lo quito de la cabeza (libero espacio mental, libero estrés y me vuelvo más productivo).
Hay que replantearse el tiempo que asignamos a las tareas, dedicarle el tiempo justo.
La motivación y el tiempo van ligados a la realización de la tarea. Cuando más se acerca el plazo de entrega mayor motivación.
2. Recursos Humanos
Como trabajamos con personas hay que cuidarlas y tenerlas en cuenta (su actitud, la ergonomía [mobiliario cómodo y adecuado], los descansos, las dietas, una luz adecuada, formación, buen ambiente…) tanto a nivel físico, mental como emocional y espiritual.
Si mis valores están en sintonía con los de la empresa eso va a facilitar las cosas.
Cuando se hace un plan de Recursos Humanos hay que tener en cuenta todas esas cosas y saber que está todo relacionado entre sí.
Iceberg del comportamiento: muchas veces vemos como es y porqué una persona hace lo que hace, pero suele haber mucho más debajo de todo eso, que funciona de manera inconsciente y es en lo que hay que indagar:
• Parte visible del iceberg: tecnología, predisposición biológica, motivación, habitualidad, desarrollo nuevas competencias:
Contexto: donde y cuando
Conducta: yo hago
• Parte no visible del iceberg: tipo de observador que somos, el sistema:
Experiencia: yo sé
Capacidad: yo puedo
Creencias: limitantes o potenciadoras (yo creo qué)
Valores: quiero/no quiero
Identificación: yo, quien creo que soy
Transpersonal: yo y quien más
...