Organizacion empresarial P&G

Los reingresos de ingeniería de P&G fueron dirigidos al sistema de proceso de negocios ¿cree usted que también otros procesos como le sistema humano u otras políticas administrativas deben de tomarse en cuenta en el diseño de un proceso?

Claro también deben de tomarse en cuenta ya que también cuentan como parte de la empresa y se están haciendo modificaciones para mejorar de ella, en dado caso que estos se encuentren en orden y funcionando bien no estaría de mas checar para ver en qe aspectosse pueden mejorar u/o de lo contrario cambiar de estos para que nos ayuden con ese cambio para bien que queremos en nuestra empresa

Como cree que hayan reaccionado los gerentes de marca que quizá operaron durante muchos años bajo el sistema atiguo cuando se  instalo la estructura de administración por categorías

Debio ser un cambio muy radical ya que el proceso el cual ellos conocían fue cambiado por algo nuevo  para ellos pero eso solo cuestión de tiempo para que se familiaricen con este nuevo programa el cual es para la mejora de todos ya que este es mas eficiente y ayudara a la empresa en los aspectos en los que se encontraba mal

Si usted hubiera fungido como consultor en este caso¿habia recomendado un método descendente o ascendente o ambos para rediseño del proceso y el cambio organizacional?¿cuales son las ventajas y desventajas de cada uno de estos métodos?

En mi opinión pienso que hubiera usado de los dos casos ya que existen cosas las cuales pudieran estar en buen funcionamiento y eso podría ser una paso para empezar algo nuevo o con la misama base pero comenzando desde donde sabemos que esta bien, a lo contrario existen cosas las cuales no cumplan con si funcionamiento las cuales es mejor erradicar o desaparecer eso nos ayudara a replantear las ideas sobre el proceso para ver de que manera podemos ayudar  a esta misma y asi tener un programa u/o proceso efectivo

1.-Debió a que las personas deben de ocupar puestos organizacionales y n vista de que una organización eficaz depende de los individuos suele decirse que la mejor organización es la que resulta de la contrartacion por parte de un administrador de las personas indicadas y de la autorización concedida a estas para que ejerza el puesto en la forma que juzguen conveniente. Comente su opinión

Claro estos buscan la mejor persona con el mejor perfil para el puesto em el cual se este buscando ocupar y esto es bueno para todos ya que la persona si califica con el perfil es por algo y en cuanto entre a laborar las cosas las cuales haga se le harán mas fáciles o tendrá conocimiento de ellas que si contrataras a otra persona sin el perfil y sin el conocimiento se le haría muy difícil taratar con esto

2.- a meudo se concibe a la organización formal con un sistema de comunicación ¿lo es?¿en que forma?

Si lo es porque un sistema organizacional también puede ser un sistema de comunicación donde coincidan las cosas esto hace que que la red de comunicación mejore al sistema organizacional

3.- [pic 1]

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5.-cuando usted ejerza funciones administrativas ¿en que criterios se basara para determinar su tramo de administración?

Se me hace que yo seguire el sistema el cual se esta llevando en este momento ya que este proceso esta funcionando muy bien y creo que seguire en el uso de este mismo que en el cual es el formal ya que es un proceso estandarizado y funciona bien

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