Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de Prevención

Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa

Legislación de Prevención

Instituto IACC

Desarrollo

El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en una empresa.

Si en las disposiciones generales se hace mención a la aplicación de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales a los trabajadores:

¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia.

Las justificaciones laborales que impondría para que los trabajadores se realizasen los exámenes serian:

Para los exámenes pre-ocupacionales:

Es necesario que la empresa conozca el estado de salud del trabajador antes de su contratación, esto de acuerdo al puesto de trabajo al que postula,   ya que es necesario contar con los resultados de ellos antes de su contratación.

Es importante que se realice una evaluación psicológica para determinar si cumple con el perfil requerido, para asi evaluar sus capacidades de liderazgo, de toma de decisiones, de trabajo bajo presión entre otros.

Se debe realizar un examen físico, esto de acuerdo a las labores que va a realizar, por ejemplo un examen de gran altura geográfica, el que cuenta con una batería extensa de exámenes como audiometría, espirómetria, electro cardiograma, examen a la visión, examen de sangre (perfil lipidico), glicemia entre otros, los que determinar si el postulante es apto para el puesto de trabajo.  Si estará expuesto a altura física debe realizarse otra batería de exámenes como prueba de equilibrio para saber si tiene vértigo, electrocardiograma entre otros.

Es importante recalcar que estas evaluaciones pre-ocupacionales tienen un costo para las empresas, el que no es menor, por lo que lo antes expuesto debe ser explicado con claridad a la gerencia, para que de esta forma se destinen los recursos necesarios para así evaluar a los postulantes.

Para los exámenes ocupacionales:

Es necesario que las empresas mantengan un control sobre el estado de salud que mantienen sus trabajadores, de esta manera existe un control sobre posibles enfermedades profesionales o sobre la exposición que mantienen los trabajadores a agentes presentes en el proceso productivo de la empresa.

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