Organizaciones y conceptos de administración

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La evolución de la administración

Ninosska Aracena lobos

Administración

Organizaciones y conceptos de administración

Jimena del tránsito Rojas Acosta

INTRODUCCION

A través del siguiente escrito solicitado por la docente Jimena del transito Rojas Acosta, de la asignatura de administración. Se darán a conocer la historia de la administración como fue su evolución durante cada época y como fue mejorando su proceso para obtener una administración que es utilizada hoy en día para obtener un modelo de mejora continua en los diversos procesos administrativos que tienen como finalidad obtener eficacia en las metas tanto de las organizaciones como el las personales.

La evolución de la administración.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha desarrollado actividades en busca de alcanzar un objetivo y ha utilizado un cierto grado a la administración por ello para lograr entender el concepto que conlleva la administración es necesario hacer un viaje al pasado. A través del tiempo la administración ha presentado varios cambios, la capacidad del ser humano a la adaptación a dado lugar a la administración desde las épocas primitivas.  En esta época sin darse cuenta el hombre ha utilizado la administración de forma rudimentaria al trabajar en grupos, ya que se organizaban por edad, sexo, autoridad.

La administración empieza junto con la humanidad, y con la mayor efectividad posible dentro de la época en la que se encontraban, ya que esta se vio enfrentado a la práctica de búsqueda de objetivos, mientras mayor sea el desafío, mayor será el número de personas participando; por ende, ya era necesaria la administración y esta se da como una asociación de esfuerzo para lograr un fin determinado requiriendo la mayor participación de las personas.

Un claro ejemplo fueron las actividades que hacían como la caza, la pesca y la recolección, un gran ejemplo fue la construcción de la pirámide Keops y la construcción de la gran muralla china, que desde el principio de sus construcciones se necesito una buena administración y organización para su creación a través del trabajo colectivo y los tributos. Durante este periodo el gran crecimiento demográfico obligo a la población a coordinar mejor sus esfuerzos y grupos sociales, mejorando la aplicación de la administración dando paso a la época agrícola; en esta época la sociedad se divide en clases sociales, las civilizaciones se apoyaban el control del trabajo colectivo y el pago de tributo en especies, lo que hacía más compleja la administración. Un gran avance fue el surgimiento de las ciencias, literatura, religión, la organización política, la escritura y la urbanización. En la antigüedad grecolatina fue una de las más desagradables en la historia de la administración y de la humanidad, ya que, aparece el esclavismo orientado a la administración hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico como forma disciplinaria lo que da como resultado un bajo rendimiento colectivo, lo que llevo a la caída del imperio romano. Luego sigue la etapa del feudalismo donde las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre y la administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, en esta etapa aparecen los talleres artesanales y los gremios encargados de regular los horarios, sueldos, entre otras condiciones de trabajo los que actualmente los conocemos como sindicato, al final de esta época un gran numero de ciervos se convirtieron en trabajadores independientes surgiendo nuevas estructuras de autoridad dando comienzo a la revolución industrial. Esta época tuvo un gran impacto con la aparición de diversos inventos y descubrimientos los cuales trajeron consigo cambios en la organización social en este periodo desaparecen los talleres artesanales y se da lo que es la centralización de la producción en la que el empresario se vuelve el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía a su fuerza de trabajo la principal característica es la explotación inhumana del trabajador lo cual provoco la aparición de diversas corrientes de pensamientos social e investigaciones que a la larga originarían la administración científica la que propicia grandes cambios en la organización social apareciendo la división del trabajo por especialización. Y finalizamos con el siglo XXI etapa por la administración se consolido gracias al desarrollo tecnológico e industrial. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador, por ello a Taylor se le conoce como el padre de la administración científica y a partir de allí la administración alcanza el reconocimiento que se merece como la disciplina indispensable para el manejo de cualquier empresa. Lo que trae como consecuencia el aumento de manera significativa, haciendo indispensable a las empresas la optimización de los recursos con el fin de lograr máxima eficiencia calidad y productividad en el logro de objetivos.

Esto demuestra que la humanidad desarrollo la creación de las organizaciones y la administración que es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en donde las personas trabajen en grupos, donde puedan alcanzar con eficiencia las metas, realizando las funciones de la administración, organización, integración de personal, dirección y control.

A continuación, se dará a conocer la evolución de teorías.

• Escuela científica: a comienzo del siglo XX el norteamericano Frederick Taylor, desarrollo una teoría orientada al aumento de la eficiencia de las organizaciones centrándose en la división del trabajo de los obreros.

Los métodos de trabajo, el estudio de los movimientos y tiempos necesarios para después establecer estándares de rendimiento. Estos estándares permiten la especialización de los obreros, la reagrupación de las tareas y su secuenciación, conformando la organización racional del trabajo.

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