Organización “Producto Integrador de Aprendizaje”
Enviado por Jym Hdz • 10 de Noviembre de 2015 • Tarea • 6.941 Palabras (28 Páginas) • 357 Visitas
[pic 1][pic 2]UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN[pic 3]
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN
Organización
“Producto Integrador de Aprendizaje”
Maestra Norma Leticia Castro Arellano
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Equipo 7:
Pérez De León Janet Berenice 1599269
Grupo CL
San Nicolás de los Garza, N. L.,
a 23 de Octubre 2015.
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- Introducción………………………………………………………………………. 3
- Más Limpieza.
- Antecedentes……………………………………………………………...…….. 7
- Misión………………………………………………………………………….…. 7
- Visión……………………………………………………………………….....…. 7
- Valores………………………………………………………………………...…. 8
- Política de calidad……………………...……………………………….......….. 8
- Religión………………………………...………………………………………… 8
- Cultura organizacional………………………………………………………..… 8
- Organigrama………………………......………………………………………... 9
- División de trabajo………………………………………………………………. 9
- Departamentalización………......…………………………………….……. 9
- Factores que definen a un líder…………………………………………... 10
- Mentor………………………………………………………………….……. 10
- Administración transcultural………………………………………………. 10.
- Tramo de control………………………………………………………….... 11
- Punto de referencia…………………………………………………...…… 12
- Modelo orgánico/mecánico…...…………………………………...……… 12
- Recompensas…………………………………………………………….… 13
- Evaluación……………………...………………………………………...… 13
- Integración……………………………………………………………..…… 13
- Grupos informales…………………………………………………………. 13
- Diferenciación…………………………………………………………..….. 14
- Encuesta…………………………..……………………………….…………... 14
- Evidencias………………………...……………………………………………. 17
- Conclusión……………………………………………………………………… 18
- Bibliografía………………………...……………………………………...……. 22
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Barboza Ochoa Salma[pic 9]
En este proyecto hablaremos de como una empresa se lleva acabo, cuál es su misión, visión, objetivos y aspectos que conllevan una buena administración y organización para llevar al éxito esta y cualquier empresa. Es importante señalar que aunque para este trabajo nos enfoquemos en una empresa en particular nos servirá para ir recolectando información y conocimientos al momento de crear nuestra propia empresa o para poder ser unos buenos administradores al momento de laborar y en nuestra vida cotidiana.
La empresa de la cual hicimos nuestro producto integrador es conocida como Mas Limpieza esta empresa no es tan conocida y por esa misma razón quisimos hablar de ella, todas las empresas tienen puntos diferentes de pensar ya que cada una de estas tiene a un líder a cargo el cual lleva a su manera tal organización y las tareas que se realizan se hace a modo de como el líder y su personal considere. En cualquier organización se tiene que seguir un protocolo de cómo se realizara tan puesto que cada vacante requiere, habrá empleados que no les guste como trabaja una empresa y a otros que si les guste como trabaja esa misma empresa, todo es cuestión de gustos y de manejo pero más que nada la forma de trabajar de cada individuo y para que una empresa llegue al éxito a los empleados tiene que gustarle cómo se maneja el líder para que se sienta a gusto y se trabaje como desea y al momento de que esto sucede se reducen los errores y se incrementa la eficiencia y la eficacia de los empleados.
A continuación veremos cómo esta empresa se maneja y nos daremos cuenta como dándoles palabra a sus empleados se puede trabajar de una manera más correcta.
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Damas Sánchez Melissa Sarai
¿Alguna vez te has puesto a pensar como le harías si quisieras conocer todos los ámbitos y rincones de una empresa? Si tu respuesta fue si, a continuación se presenta un ejemplo muy claro de cómo debemos analizar una organización.
El análisis que nosotros quisimos exponerles, fue sobre la empresa Más Limpieza; ésta se encarga de reclutar personal para dar servicio a otras empresas. ¿Qué tipo de servicios? Servicios de limpieza temporal o servicios de limpieza profunda. La limpieza temporal es la que se realiza en los circos, fiestas, entre otros eventos que no ocurren siempre. Y la limpieza profunda es aquella que se les da a las plantas industriales como los pisos, techos o paredes.
Es muy importante que conozcas en gran manera los conceptos aprendidos durante este curso de Organización; por ejemplo, que es una cultura organizacional, el tramo de control, la jerarquía de autoridad, departamentalización, entre otros conceptos.
A continuación se presenta un reporte de la empresa Más Limpieza, consecutivamente se muestra la entrevista original que se realizó el día 19 de Octubre del 2015 al Coordinador General de Recursos Humanos César Niño.
Díaz Olivares Ana Isabel[pic 11]
Finalmente, después de todo un semestre de conocimientos y preparación para este trabajo final, el Producto Integrador de Aprendizaje. Después de ver y aprender tanta teoría, repasado clases, y leer los respectivos capítulos de nuestro libro de cabo a rabo, es hora de poner en práctica todos los conocimientos adquiridos.[pic 12]
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