Origen y Evolución de la Administración.

[pic 1]    Universidad Mariano Gálvez

   Administración de Negocios

Sección “C”

Plan Sábado, Jornada Matutina

7:00 – 9:00 am

Origen y Evolución de la Administración

Nombre: Ammi Patricia  Figueroa Martínez                        Carné: 024-16-6614

Guatemala  13 de febrero de 2016

Introducción

La necesidad del hombre primitivo por suplir sus deseos de alimentación y placer impulso al desarrollo de sus capacidades físicas y mentales para realizar actividades de caza, pesca y recolección.

Necesitó de un sistema de organización entre las tribus y sus líderes para que cada persona pudiera realizar una actividad con sus capacidades y recursos.

Con forme pasa el tiempo, las necesidades van evolucionando. Y las civilizaciones van creando sistemas más funcionales, basados en el comportamiento humano. Y así hacer mejor uso de los recursos.

La administración se va desarrollando en sistemas de jerarquías. Para implementar orden y autoridad entre los habitantes. Y para poder lograr sus objetivos y metas. Que es el de una sociedad funcional.

Origen de la Administración

Mucho antes de que existiera el término “Administración”, las tribus nómadas ya hacían uso de ella. Todo se dio  por la necesidad que tenían de conseguir alimentos y suplir sus necesidades. Desarrollando sus capacidades físicas y mentales.

La única forma de lograrlo era por medio del trabajo y de una buena administración al momento de decidir de qué manera se darían las tareas y para dividir los alimentos entre toda la tribu.
El jefe de cada familia tenía todo el poder y autoridad de asignar actividades según las capacidades de los integrantes de cada tribu.

Las actividades que se realizaban en esa época eran la caza, la pesca y la recolección.

Desde la época primitiva, el hombre ya aportaba sus conocimientos a la disciplina de la administración. Pues hacían que cada integrante realizara las tareas de buena forma, evitando malos entendidos. Y así poder conseguir sus objetivos, que en este caso era el de conseguir alimento.

Con el surgimiento de la agricultura, las actividades de pesca, caza y recolección fueron quedando en el olvido. El hombre dejó de ser nómada y se volvió sedentario. Y con esto debió buscar evolucionar sus métodos de organización entre los pueblos. Y con forme a las nuevas necesidades, sacar más provecho a las cualidades y recuros de cada uno.

La agricultura evolucionó la forma de organizarse. Ya que con más actividades; mayor exigencia tenían las personas. Se necesitaba de mayor coordinación y de una mejor administración de los recursos. Surgiendo así el Estado.

La evolución de la Administración.

En la edad antigua se marca el desarrollo de la administración mediante la situación del hombre y la sociedad en ese período. Marcando así definiciones y fundamentos que se utilizan hoy en día.

• Sumeria (5000 a.c)

Se desarrolló el comercio. Implementando un sistema que documentaba cada transacción comercial hecha entre las personas. Grabándose en tablas de arcilla y las transacciones más importantes eran cocidas al horno.

Este sistema fue una contribución de Babilonia con el código Hammurabi. Que decía que cada transacción comercial o mercantil debía estar documentada.

La base de esta evolución en el comercio fue posible gracias a que se aprendió la escritura. Siendo este un gran paso para el progreso como sociedad.

La actividad humana es la generadora de las organizaciones. La necesidad del hombre de adquirir y producir objetos, recursos y demás, impulsó a desarrollar jerarquías y un sistema de trabajo funcional.

Poco a poco se fueron creando nuevos objetos. Asimismo se crearon jerarquías entre los artesanos, escultores y obreros. Le fue asignado un sueldo con forme a su trabajo. Y con esto surgió la estratificación laboral.

Encontramos varios ejemplos de administración, tal es el caso de Israel. Moisés lideró el pueblo de Israel al huir de Egipto. Al momento de organizar, distribuir y preparar, fue creando una empresa administrativa.

Otro ejemplo claro del origen de la administración lo encontramos en Roma. No se necesitó de un concepto claro y definido de organización para levantar un imperio y estructura militar y mantenerla firme durante tantos años.
También los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia ya que hoy en día aún continúan en pie. En la construcción de una pirámide se necesitó del trabajo de más de 100 mil personas. Una organización sorprendente incluso hoy día.

Y para finalizar con esta civilización, Platón estipula la esencia del trabajo en su libro, La República. Diciendo que las cosas resultan mejor cuando cada quien hace aquello para lo que es bueno. Estas palabras son un concepto puro de lo que es el trabajo.

Grecia aporto mucho a la administración con sus conceptos, que hoy en día aún prevalecen algunos.

• Edad Media

La edad media se caracterizó porque se fue debilitando el centralismo. El imperio romano dejó de tener toda autoridad. Y fue dada a los terratenientes. El rey tomó tierras para él y el resto fue dado a la nobleza.

Cada vasallo ganó el derecho de administrar su propio terreno gracias a que el proceso de descentralización que surgió fue acentuado por el crecimiento de las instituciones que tenían mayores privilegios.  

Gracias al sistema feudal, el trabajador tenía que luchar arduamente para poder adquirir alimento y poder sobrevivir. El trato hacia el trabajador era de amo a esclavo. El señor feudal era el dueño y amo absoluto, y el trabajador no tenía poder de decisión.

En este período la Iglesia Católica tomó mayor influencia en la sociedad. Además implemento la organización entre sus miembros y la jerarquía de autoridad.

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