PERFIL DEL DIRCOM

PERFIL DEL DIRCOM

El dircom lo q vende es la empresa, en su totalidad, con proyeccion al futuro

Responsabilidad básica es su sustentabilidad, reputación (hacia stakeholders) y la imagen publica. Este se encarga de velar por los intereses de la empresa.

Se encarga de incorporar una integración del persona en un sitema, dicho sea de paso YA NO HAY UN ORGANIGRAMA. Esto quiere decir que ahora todo es horizontal. El Dircom necesita de: una mente de simplicidad, calidad, inteligencia, para que el público se pueda orientar por un signo. Como muchas de las empresas, de las cuales la marca se convierte en el símbolo de la empresa, es así como el consumidor al escuchar el nombre de la marca asocia todo lo que trae consigo mismo, su filosofía, la calidad, sus valores, etc.

Debe ser:

- Proactivo

-Perseverante

-Eficaz

- Empático

- Facilidad para resolver problemas

-Trabajar bajo presión

Importancia:

- Interpreta la información a través de la comunicación y la empatía

- Refuerza el mensaje de la empresa

- Ser siempre una persona que envie mensajes alentadores, que incite a las buenas prácticas del trabajo.

- Organizar talleres virtuales y presenciales.

Estrategias que emplea:

- Persuasión del mensaje

- Marketing digital

- Trabajar en equipo

- Transparentes

- Escuchar las necesidades de los colaboradores.

En tiempos de crisis

Deben recurrir a:

- Las negociaciones

- Los mensajes empáticos

- La comunicación en redes sociales

- Deben acordar ciertas distancias

- Sobretodo, deben involucrar a todo el personal de la compañía o empresa en la cual esté trabajando el DIRCOM

IMPORTANTE:

Los jefes del DIRCOM deben ser profesionales de las carreras de Comunicación o afines, especializados en la comunicación interna de las empresas, pero, usualmente las empresas contratan a profesionales de otras carreras para que estos asuman el puesto, como administradores, abogados, etc.

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