PERFILES PUESTOS. GERENTE GENERAL . GERENTE DE LOGÍSTICA

GERENTE GENERAL

Funciones principales

• Ser intermediario entre el dueño de la empresa y el personal de trabajo
• Trato con clientes externos (en caso de una problemática)
• Interpretar gráficas sobre el estado de la empresa
• Presentar informes
• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa
• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder.

Formación académica

• Licenciatura en administración de empresas
• Taller de liderazgo

Experiencia laboral

• Experiencia en ventas (mínimo 2 años)
• Experiencia en trato con personas

Conocimiento operativo

• Conocimientos sobre el proceso/servicio que se ofrece (mínimo 2 años)

Competencias

• Inglés
• Liderazgo
• Trabajo en ambiente de presión
• Manejo de personal
• Habilidad en comunicación oral y escrita

GERENTE DE LOGÍSTICA

Funciones principales

• Planeación de tiempos de rutas (De punto A a B)
• Planeación de rutas en caso de contingencia
• Estructura de planes de costos (Casetas)
• Planificar y estructurar las actividades de suministro
• Desarrollar procedimientos operativos para recibir, almacenar mercancías.

Formación académica

• Licenciatura en ingeniería industrial
• Licenciatura en logística

Experiencia laboral

• Experiencia en planes de distribución (mínimo 3 años)

Conocimiento operativo

• Manejo de software
• Manejo de metodologías de rutas (la ruta más corta etc.)
• Conocimiento en temas relevantes al viaje.

Competencias

• Habilidades de manejo de contingencias en rutas (Bloqueos de carreteras, cierres por accidentes etc).

ENCARGADO DE MARKETING

Funciones principales

• Estructurar y aplicar planes de ventas
• Estructurar planes de propagandas
• Definir estrategias de marketing para la oferta y demanda de productos
• Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, bajo estándares de eficiencia y optimización de productos.

Formación académica

• Licenciatura en mercadotecnia o afines

Experiencia laboral

• Experiencia en áreas de marketing (2 años mínimos)

Conocimiento operativo

• Manejo de software
• Conocimiento en áreas de diseño (CorelDraw o afines)

Competencias

• Habilidades de trato con personas
• Lenguaje persuasivo
• Inglés
• Saber trabajar bajo presión