PROCESOS DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN PETROECUADOR
Enviado por Daniibebe • 8 de Julio de 2017 • Documentos de Investigación • 3.185 Palabras (13 Páginas) • 358 Visitas
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR[pic 1][pic 2]
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE PETROECUADOR
AE4-1
Ing. Mónica Legarda
INTEGRANTES
ALEXANDRA ERAZO
VIVIANA FRANCO
JENNIFER JÁCOME
DIANA SAMANIEGO
PAOLA TARCO
GRUPO N° 7
II HEMISEMESTRE
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de adecuar un modelo de gestión a la Empresa Pública de Petróleos del Ecuador PETROECUADOR, y evaluar la incidencia que puede tener en la efectividad de la Gestión de la empresa, a base de la cual se pueda tomar las acciones pertinentes y corregir los errores producidos tendientes a mejorar la gestión empresarial.
RESEÑA HISTÓRICA |
EP Petroecuador (Empresa Estatal Petróleos del Ecuador) es una empresa estatal ecuatoriana, creada el 26 de septiembre de1989, la cual se encarga de la explotación de hidrocarburos directamente por medio de Petroecuador o por contratos de asociación con terceros, ésta asume la exploración y explotación de los yacimientos de hidrocarburos en el territorio y mar ecuatorianos. |
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- IDENTIFICACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN
Giro de negocio:
El modelo de gestión productivo de exploración y explotación de hidrocarburos de la EP PETROECUADOR se estableció a través de las necesidades que cumple la empresa con respecto al petróleo y sus derivados de calidad para satisfacer las necesidades de los ecuatorianos y clientes externos , como las necesidades Fisiológicas- alimentación a través del combustible doméstico, las necesidades de Seguridad-en los hogares con la utilización de sellante; y el transporte a través del consumo de gasolina.
EP PETROECUADOR como la Empresa Pública, debe proyectar su gestión en base a los principios de la Responsabilidad Social. El proceso de elaboración de estrategia y Memoria de Sostenibilidad GRI para EP PETROECUADOR” está articulado con los siguientes objetivos del Plan Nacional de Desarrollo del Buen Vivir 2013-2017: Objetivo 8. Consolidar el sistema económico social y solidario, de forma sostenible. Objetivo 11. Asegurar la soberanía y eficiencia de los sectores estratégicos para la transformación industrial y tecnológica.
MISIÓN EMPRESARIAL “Petroecuador es una empresa petrolera que genera riqueza y desarrollo sostenible para el Ecuador, con talento humano comprometido, gestionando rentable y eficientemente los procesos de transporte, refinación, almacenamiento y comercialización nacional e internacional de hidrocarburos, garantizando el abastecimiento interno de productos con calidad, cantidad, oportunidad, responsabilidad social y ambiental”. | VISIÓN EMPRESARIAL Ser al 2033 la empresa reconocida nacional e internacionalmente por su rentabilidad, eficiente gestión, productos y servicios con elevados estándares de calidad, excelencia en su talento humano, buscando siempre el equilibrio con la naturaleza, la sociedad y el hombre. |
¿Quiénes somos? Petroecuador ¿Qué buscamos? Generar riqueza para el país ¿Qué hacemos? Con el desarrollo de actividades estratégicas de exploración y explotación de hidrocarburos de manera eficiente, sustentable y segura ¿Qué valores respetamos? Con responsabilidad social y ambiental ¿Para quién trabajamos? Trabajamos para el talento humano y contribuyendo al desarrollo energético del Ecuador. | ¿A qué año nos direccionamos? Al 2033 ¿Cómo seremos en el futuro? La empresa líder en la industria de exploración y explotación de hidrocarburos a nivel nacional e internacionalmente ¿Qué haremos en el futuro? Seguir produciendo servicios y productos de calidad ¿Qué valores respetaremos en el futuro? Con responsabilidad social y ambiental |
MISIÓN PROPUESTA Petroecuador es una empresa petrolera que busca generar riqueza para el país, mediante el desarrollo de actividades estratégicas de exploración y explotación de hidrocarburos, de manera eficiente, sustentable y segura, con responsabilidad social y ambiental, dando oportunidades al talento humano y contribuyendo al desarrollo energético del Ecuador. | VISIÓN PROPUESTA Al 2033 ser la empresa líder en la industria de exploración y explotación de hidrocarburos a nivel nacional e internacionalmente, produciendo servicios y productos de calidad, con responsabilidad social y ambiental. |
OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA (PROPUESTO):
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Incrementar la riqueza y el desarrollo del país, mediante la producción y comercialización de productos de calidad, para satisfacer las necesidades de los ecuatorianos y los clientes externos.
OBJETIVOS EMPRESARIALES:
- Incrementar e incentivar la especialización del talento humano.
- Incrementar hasta el 2018 una cultura empresarial de excelencia e innovación, centrada en valores y orientada a la Responsabilidad Social Empresarial.
- Incrementar la capacidad de refinación y comercialización hasta el 2018, con productos de calidad y biocombustibles a nivel nacional e internacional.
- Mantener la rentabilidad acorde a niveles de empresas regionales del sector hidrocarburífero.
OBJETIVOS PROPUESTOS:
- Incrementar la rentabilidad para contribuir al desarrollo del país.
- Incentivar la excelencia del talento humano de todos los trabajadores,
- Garantizar la producción de bienes y servicios de calidad.
- Incrementar la oferta de oportunidades laborales contribuyendo a la responsabilidad social.
- Establecer políticas para la relación empresarial y ambiental.
- Mantener y reforzar la aplicación de las normas de seguridad, salud y ambiente en las operaciones.
- Minimizar el impacto ambiental de las actividades producto de la operación y proteger los ecosistemas de la zona de influencia.
POLÍTICAS EMPRESARIALES PROPUESTAS:
- Maximizar la rentabilidad en la industria hidrocarburífera.
Línea de acción: Ejecutar proyectos nuevos que tengan un Índice de Rentabilidad IR > 2,5.
- Mantener un equilibrio en producción de hidrocarburos en el Ecuador.
Línea de acción: Mantener un costo de operación promedio anual igual o por debajo de $10,00/Barril durante el periodo.
- Los trabajadores deben regirse y aplicar las normas de seguridad, salud y ambiente.
Línea de acción: La empresa proporcionará los uniformes de los empleados para las actividades operativas.
- Brindar capaciones durante todo el año en todas las áreas.
Línea de acción: Realizar al menos 700 horas de Programas de Educación Ambiental, salud ocupacional y seguridad industrial durante el periodo.
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