“PROMOVIENDO EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON INCLUSIÓN SOCIAL EN INSTITUCIONES DE LA COMUNIDAD”

RESUMEN

El presente trabajo ha sido elaborado con el propósito de aportar socialmente información al AA.HH Magdalena Nueva, sobre el tema que desconocen “Inclusión Social e Liderazgo”.

Se presenta una síntesis de la abundante información que existe sobre este tema, todo ello con el fin de conocer la importancia sobre inclusión social y liderazgo en toda organización.

Por ello cabe mencionar que el Liderazgo es el arte de saber influir entre lo demás, cada una de las organizaciones cuenta con un líder ya sea formal e informal, el líder es aquel que promueve el desarrollo de los demás mediante su actitud de servicio, de colaborador, su desempeño  incide directamente en el éxito de la organización que pertenece, ya que como líderes tienen objetivos que llevar acabo para un determinado fin o bienestar en conjunto. Por lo tanto  el liderazgo en toda organización promueve la inclusión social que es la situación que asegura que todos los ciudadanos sin excepción, puedan ejercer sus derechos, aprovechar sus habilidades y tomar ventaja de las oportunidades que encuentran en su medio, es decir  integrar a la vida comunitaria a todos los miembros de la sociedad, su participación en considerada sin discriminación alguna.

PALABRAS CLAVES

Liderazgo, Inclusión social  y organización.

INTRODUCCION

 “PROMOVIENDO EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL CON INCLUSIÓN SOCIAL EN INSTITUCIONES DE LA COMUNIDAD”

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA

 El problema detectado según las encuestas realizadas en el AA.HH Magdalena Nueva fue: “LAS PERSONAS DESCONOCEN DEL CONCEPTO DE INCLUSIÓN SOCIAL”

Objetivos

Objetivo General

Dar a conocer  el tema  sobre inclusión social y liderazgo a los moradores de la  comunidad Magdalena Nueva

Objetivos Específicos

• Brindar información necesaria a los moradores del AA.HH Magdalena Nueva sobre inclusión social y liderazgo

• Dar a conocer a los moradores de la comunidad AA.HH. Magdalena Nueva sobre el uso de herramientas para llevar un buen liderazgo.

JUSTIFICACIÓN:

La inclusión social y el Liderazgo son dos términos muy importantes que renuevan las relaciones personales e interpersonales y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos, por la cual se busca orientar a las personas a través de diferentes conceptos e información sobre dichos temas mencionados.

MARCO TEORICO

CASO: AA.HH Magdalena Nueva

Desconocimiento  sobre inclusión social e fortalecimiento sobre liderazgo

INCLUSIÓN SOCIAL

Definición:

La inclusión, entendida desde un punto de vista social, tiene que ver con el trabajo que diferentes personas realizan a diario para asegurar que grandes sectores de la sociedad no queden por fuera de esta y entren entonces en una espiral de violencia, delincuencia y paupérrimas condiciones de vida.

La inclusión social significa integrar a la vida comunitaria a todos los miembros de la sociedad, independientemente de su origen, de su actividad, de su condición socio-económica o de su pensamiento.

“La inclusión social es reconocer en los grupos sociales distintos el valor que hay en cada diferencia, el respeto a la diversidad, y el reconocimiento de un tercero vulnerable, con necesidades específicas que deben ser saciadas para que pueda estar en condiciones de igualdad  y disfrutar de sus derechos fundamentales”. Bélgica, G. (2008) Inclusión social para la construcción de ciudadanía. Recuperado el 03 de noviembre del 2015. De: http://signisalc.org/redes/jovenes/2008/05/inclusion-social-para-la-construccion-de-ciudadania/comment-page-1/

Comentario:

La inclusión social particularmente se deduce como la igualdad de oportunidades para todos,  mejorar el acceso de las poblaciones marginadas a los servicios básicos, como a un centro médico o educación, que no exista la discriminación y la exclusión social a personas especiales si no al contrario que se respeten sus derechos y se les dé prioridad. El estado debe seguir creando mecanismos de integración como son el desarrollo de programas sociales que se llegue a los más necesitados.

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

El 20 de octubre del 2011, fue promulgada  la Ley No. 29792 que crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. Con ello, se da inicio al diseño de un nuevo marco de políticas públicas orientadas a cerrar las brechas de pobreza y de falta de acceso a servicios. 

El objetivo del MIDIS es que todos los peruanos y peruanas, sean cuales fueren el lugar en el que nacieron o en el que viven, la lengua y la cultura de sus padres, o su condición social o educativa, reciban servicios universales de calidad y tengan las mismas oportunidades de aprovechar los beneficios del crecimiento económico, construyendo el bienestar de sus familias, de sus pueblos y del país. 

En los hospitales estatales se cobra a los pacientes por cada consulta, análisis o intervención. En el Ministerio de Trabajo se impide el ingreso de los ciudadanos que no tienen DNI vigente. En una oficina de RENIEC ubicada en el Cusco trabajan funcionarios que no hablan una palabra de quechua.

Ardito, W. (2012). Reflexiones del Perú. Recuperado el 03 de noviembre del 2015. De: https://dietersanchez.wordpress.com/la-inclusion-social-en-el-peru-reflexiones/

Comentario:

-Los problemas que se señalan en el párrafo anterior muestran como el Estado peruano tradicionalmente no se no ha enfrentado las dificultades para que los más pobres puedan ejercer sus derechos, sino que las ha profundizado, Por ejemplo:
durante los gobiernos de Toledo y García mantuvieron la ideología del “chorreo”, es decir, promovían grandes inversiones, asumiendo que, de alguna manera, los beneficios llegarían a todos los peruanos. Mientras los niveles de mortalidad y desnutrición infantil en algunas regiones seguían siendo como los países africanos más pobres, era preferible gastar millones de soles en viajes presidenciales, bombas lacrimógenas y remodelación de estadios. En realidad, ninguna sociedad se vuelve justa e inclusiva de manera espontánea, sino que son necesarias políticas públicas, partiendo de una idea fundamental: los ciudadanos no nacen con las mismas oportunidades, la igualdad entre los peruanos no es una condición real, sino una meta hacia la que debe dirigirse la acción de las autoridades y la prioridad de las inversiones públicas.

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