PRÁCTICA CALIFICADA N° 1 INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS
Enviado por Raul Apesteguia Puppi • 2 de Noviembre de 2022 • Práctica o problema • 1.299 Palabras (6 Páginas) • 99 Visitas
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PRÁCTICA CALIFICADA N° 1
INTRODUCCIÓN A LOS NEGOCIOS
Profesor: César Díaz Duración: 75 minutos
Nombre: Rosales Guzmán, Maria Paula Fecha: 20/10/2022
Indicaciones:
- No se permite el uso de material de consulta, ni de celulares o palm.
- Verificar que las conexiones de internet estén funcionando bien. Así, como contar con cable de red conectado a la laptop en caso sea necesario.
- El desarrollo del examen deberá presentarse en la hoja proporcionada por la universidad.
- El no dar la práctica con la cámara encendida, ANULA todo tipo de reclamo.
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- Marque la respuesta correcta: (4 puntos)
- El tipo de emprendedor que está siempre al asecho, buscando el mejor momento y el lugar indicado para sacar provecho, hace referencia al emprendedor:
- Visionario.
- Oportunista.
- Especialista.
- Innovador.
- La labor de dar una entrevista del gerente. Según el enfoque de Henry Mintzberg se hace referencia a los roles:
- Interpersonales.
- Informativos.
- Decisión.
- Liderazgo.
- La existencia de normas y procedimientos en una organización se relaciona con:
- El grado de formalización.
- El grado de centralización.
- Fines de lucro
- Rentabilidad.
4.Cuando el gobierno decide quien compra que, donde, cuando, como y en que cantidades. El tipo de sistema económico es:
- Economía de mercado.
- Economía controlada.
- Economía mixta.
- Privatización.
- Responda brevemente a las siguientes preguntas: (4 puntos)
- Mencione y comente brevemente las actividades primarias de la cadena de valor. (2).
- Logística interna: Son aquellas actividades relacionadas al control de los insumos y/o materia prima.
- Operaciones: Aquellas actividades relacionadas a la transformación hacia el producto final.
- Logistica externa: Relación con la distribución.
- Marketing y ventas: Acciones que justifique la compra de producto
- Servicio: Lo que se brinda finalmente (producto final).
- Comente sobre las condiciones para la toma de decisiones (2)
Es importante considerar dichas condiciones ya que esto podría ser el resultado final del nuestra meta propuesta, son acciones que debemos tomar para la mejorar de nuestros planes.
III. Desarrollo (12)
- Se le solicita desarrollar lo siguiente para su organización:
- Redacte dos metas.
- Desarrollar un plan de marketing enfocado en el crecimiento de las ventas en un trimestre.
- Mejorar la comunicación interna con relación a los eventos a realizar mensualmente.
- ¿Qué acciones sugeriría para mejorar la comunicación en su organización? Relacione con las barreras de comunicación.
- Metas claras y especificas para el crecimiento de las ventas, con ello evitar que se distorsione a lo que se quiere cumplir.
- La realización de charlas y/o conferencias en donde se permita adquirir mayor conocimiento del tema, así llenar al nivel experto.
- La empresa Monarx S.A. tiene más de 60 años atendiendo el mercado peruano con bicicletas de alta calidad; mientras que, el resto de sus competidores no tienen más de 40 años en el rubro de bicicletas. Algo muy favorable que tienen las bicicletas Monarx a diferencia de sus competidores es la calidad de pintura que tienen sus bicicletas.
Las bicicletas Monarx han aumentado sus ventas en los últimos cinco años a un ritmo promedio de 4%. Teniendo en cuenta que han aparecido varios competidores con marcas de prestigio como Trek, GT, etc. A esto se suma que han aparecido varias tiendas por departamento, que importan sus propias bicicletas con sus marcas propias y compiten con precios más baratos que los competidores tradicionales. Esto ha generado preocupación al gerente general de la empresa Monark porque es consciente que le falta innovación en algunos modelos de bicicleta y no tiene una marca de prestigio en la gama alta de bicicletas. A pesar de lo antes mencionado, se ha proyectado que el Producto Bruto Interno proyecta un crecimiento de 10% en los próximos dos años. Asimismo, hay una tendencia a utilizar más bicicletas por parte de trabajadores, a diferencia de años anteriores.
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