Paralelo Gth Y Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS

ADMINISTRACION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

• Administración de Recursos Humanos se fundamenta en el pasado de los colaboradores, otorgándole valor a los logros que en él se describen

• La Administración de Recursos Humanos encasilla a los candidatos y colaboradores en los éxitos del pasado, pero le da muy poco valor al futuro

• Su fundamente es el presente , y poco se piensa en el futuro solo en el que hacer y considera a los empleados como un recurso o herramienta de la organización

• la Administración de Recursos Humanos debe sufrir una transformación total y migrar hacía la Gestión del Talento Humano; cuyo fundamento es el potencial de los trabajadores.

• se fundamenta en el futuro de las personas, en sus aspiraciones, persona como asociados, en sus objetivos, en sus propósitos.

• busca descubrir en los candidatos, el talento y el potencial que ya poseen; y a través del entendimiento de los generadores de satisfacción de la persona, determinar y desarrollar nuevas competencias.

• Su fundamento es el futuro, el pasado es simplemente referencial y el presente se considera el punto de partida

• La administración de gestión del talento humano se encuentra a la vanguardia y presenta mejoramiento en la optimización de recursos, eficiencia y eficacia, los cuales el trabajador brinda

...