Pensamiento Administrativo Que Versa De Las Teorías Clásica, Científica Y Humanística

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN

MARACAIBO ESTADO ZULIA

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Pensamiento Administrativo Que Versa De Las Teorías Clásica, Científica Y Humanística

V31.085.296  Chacin Luisana 
V30.285.072  Curiel Ronald
V31.486.554  Fuenmayor Yuleana
V30.929.180  Pérez José

Sección M-111

Maracaibo, septiembre 2022

¿Explique en qué consisten los principios y aportes de las corrientes científica y clásica, cuyos representantes son (Taylor , Fayol y la corriente humanística cuyos representantes son (Maslow y Mc. Gregor) a la administración y cuál de ellas es la que más se aplica hoy día a nivel de las empresas?

Pensamiento Administrativo

¿En qué consiste los principios y aportes de la corriente científica a la administración?

Federick Winslow Taylor (1856-1915) un ingeniero considerado el padre de la administración científica, fue el primero que trato de desarrollar esta disciplina.

Taylor propulsó grandes cambios en la industria, orientados a mejorar la eficiencia y la productividad. Este fundamentó su filosofía en 4 principios:

✓ Desarrollar una ciencia por cada elemento de trabajo de un individuo la cual reemplace el método de las viejas  reglas empíricas.
✓Seleccionar científicamente y luego capacitar, enseñar, y desarrollar al trabajador.
✓ Cooperar de corazón con los trabajadores para que se asegure que todo el trabajo realizado de acuerdo con los principios de la ciencia que ha sido desarrollada.
✓Dividir el trabajo y la responsabilidad entre la gerencia y los trabajadores.

 ¿En qué consisten los principios y aportes de la corriente clásica a la administración?
Henri Fayol (1841-1925) un ingeniero industrial de minería francesa, como gerente de empresas afirmaba, que la eficiencia dependía de cómo se organizará y coordinar el trabajo de cada área según lo planificado . Y creó los 14 principios administrativos:

• División del trabajo.
• Autoridad
• Disciplina
• Unidad de Mando.
• Unidad de dirección.
• Subordinación de los intereses individuales al interés general.
• Remuneración.
• Centralización.
• Cadena escalar.
• Orden.
• Equidad
• Estabilidad de la posesión de personal.
• Iniciativa.
• Espíritu de trabajo.

¿En qué consisten los principios y aportes de la corriente humanística a la administración?

La teoría o enfoque humanista a la administración es una perspectiva distinta a la gestión basada en la idea de las necesidades y los valores humanos donde las personas son importantes para que una organización consiga sus objetivos y funciones de manera adecuada

Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense que nació en Brooklyn Nueva York el 1 de abril de 1908 . la teoría de la pirámide de maslow afirma que las acciones del ser humano nacen de una motivación innata a cubrir nuestras necesidades las cuales se ordenan jerárquicamente dependiendo la importancia que tiene para nuestro bienestar[pic 2]

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