Perfi del gerente

CARACTERÍSTICAS

CONCEPTO

             Adaptabilidad

 El grado de adaptabilidad del gerente está íntimamente relacionado con el grado de éxito en su puesto se caracteriza por tener una mente abierta y flexible a los cambios.

Los gerentes suelen prever amenazas del mercado y se anticipan a posibles fluctuaciones tanto internas como externas.

              Conocimiento

El conocimiento amplio es una de las características fundamentales que todo buen gerente debe tener. Esto refiere tanto al conocimiento interno de la empresa como al conocimiento del mercado nacional o global.

         Inteligencia Emocional

Un gerente debe tener desarrollada su inteligencia emocional para reconocer y hacer frente a las cuestiones que angustian, preocupan o distraen a sus empleados y poder enfocarlos en el camino hacia el cumplimiento de las metas.

Es importante que el gerente pueda mantener la calma aún en situaciones de pánico, estrés o desorden dentro de la empresa, ya que figura es un ejemplo a seguir y debe preservar la confianza de los empleados.

           Habilidades de negociación

Un gerente debe poder manejar las negociaciones con los empleados, socios, inversionistas o clientes y debe ser nexo entre todas las partes que hacen el conjunto de la empresa. Por esta razón debe ser un gran negociante sin perder el enfoque empático y buscar  que primen la equidad y la justicia.

           Liderazgo

Un gerente con liderazgo estimula y motiva a sus empleados y busca que todos los integrantes de la organización se sientan acompañados y respaldados. El líder intenta que los miembros de la empresa se involucren y participen en los procesos de la organización.

         Carisma

Es importante que un gerente sea carismático y que no se transmita como una figura inalcanzable o preponte, sino alguien accesible, simple y empático que pueda entablar buenas relaciones con los demás miembros de la empresa y que fomente el dialogo y la cooperación.

      Capacidad de delegar

Un gerente no puede realizar todas las tareas de la compañía por eso, una de las características más importantes en un buen líder es su capacidad de delegar en otras personas. Para eso debe primero conocer las fortalezas   y debilidades de sus empleados para tomar las decisiones correctas.

        Visión de futuro

Aquellas personas en puestos de gerencia suelen buscar nuevas oportunidades, son partidarios de la innovación y se retan a sí mismas constantemente en la toma de decisiones.

          Entusiasmo

Es importante que el gerente transmita al equipo las ganas de involucrarse en el proyecto para que todos trabajen en miras a cumplir los objetivos.