Pesonal Branding
Enviado por gustavo.abnor • 1 de Diciembre de 2019 • Ensayo • 605 Palabras (3 Páginas) • 131 Visitas
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- Análisis y desarrollo de actividad:
En esta actividad, la misión será un análisis del perfil que uno tiene en la internet y ver qué cosas se observan adicionalmente al curriculum tradicional. Además de lo anterior, se debe armar un curriculum virtual con las diversas herramientas que existen en internet y completar lo más posible el perfil de linkedin.
Para esta actividad, se hará una exhaustiva búsqueda con el motor de búsqueda “google”. Con ella podremos ver que reputación existe y que cosas no están en nuestro CV tradicional.
- Procedimiento:
Para realizar la búsqueda, hay que tener en consideración 4 puntos clave:
- Realizar una búsqueda en google con el nombre y 2 apellidos (Gustavo Aballay Noriega)
- Ver cuantas paginas cubre el nombre “Gustavo Aballay Noriega”
- Entrar en cada página donde salga información significativa
- Realizar un análisis final y sacar conclusiones varias
- Análisis de marca personal en la Web:
Las conclusiones obtenidas en el análisis en la búsqueda de google son las siguientes:
- Existe una marcada presencia de mi persona en lo que son portales de trabajo, específicamente mi curriculum virtual, estando en los siguientes portales: trabajando.com, laborum, chiletrabajos, bolsa nacional de empleos, entre otros.
- Están presentes los portales donde me certifique como coach profesional y mi página web de coaching. (colegio de terapeutas, AIC coaching, www.lograrcrecer.cl).
- Mi presencia no llega más allá de la página 2 de google, donde se destaca otra presencia en coaching y el enlace donde estoy presente en un fondo de inversión.
- No existen datos que difieran lo que dice la web con lo que dice mi currículo actualmente, ya que permanentemente estoy atento a lo que digo o dicen de mí en la web y actualizo cada aptitud conseguida o conocimiento en mi perfil de linkedin.
- En cuanto al contenido fotográfico, aparecen 2 fotos en la página 1 de búsqueda, sin embargo en el total de las imágenes son de perfiles de Facebook u otras imágenes guardadas. Ninguna de las imágenes analizadas refleja un daño a mi imagen.
- Links de currículo virtual y linkedin:
Para realizar el currículo virtual, se utilizó Easy-CV ya que posee una plataforma amigable para construir un CV completo.
Enlace: http://aballaynoriega.cv.fm/
Además, se completó al máximo posible el perfil de linkedin, compartiendo el link público.
Enlace: https://cl.linkedin.com/in/gaballaynoriega
- Conclusiones:
Es muy importante manejar de una manera cuidadosa nuestra reputación web. Como lo había dicho en el trabajo anterior, los headhunters están cada vez realizando búsqueda más globales, no solo recurriendo a linkedin, sino que también a Facebook, google + o simplemente saber que dicen de nosotros en google.
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