Plan Marketing Lechería
Enviado por César Valladares • 10 de Mayo de 2019 • Trabajo • 5.232 Palabras (21 Páginas) • 290 Visitas
Nombre Alumnos: Daniela Gutierrez Padilla Gissela Campos Peña Leonel Sanchez Leiva |
Nombre de la Empresa: Cooperativa Agrícola Lechera de la Unión Limitada. “COLUN” |
Ubicación: Esmeralda 641, La Unión, Región de los Rios, Chile |
Historia de la Empresa: Colun nace el 24 de junio de 1949 en la ciudad de la Unión, hoy transformada en la Capital de la provincia del Ranco. Desde sus Inicios se han mantenido vivas las motivaciones de sus 70 fundadores, quienes decidieron crearla como una cooperativa destinada a comercializar su leche y abastecerlos de insumos y servicios, en los primeros años, elaborando pocos productos y esencialmente la mantequilla para mercados de la zona central, posteriormente comenzó la distribución de leche en polvo, en latas y bolsas. Con el paso de los años, comienza la elaboración masiva de quesos, lo cual se transformó en el principal producto de la Cooperativa, masificándose a lo largo del país, lo cual fue beneficioso para el reconocimiento de la marca y de sus productos. Con una especial visión al futuro se crea el departamento de exportaciones en 1986, realizando la primera exportación de quesos a Brasil. |
Organigrama: [pic 2] |
Peste para la Industria:
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Porter para la Industria:
El poder de negociación es alto
El poder de negociación de los proveedores es bajo
La amenaza es alta, ya que los competidores están establecidos en el mercado con productos similares
La rivalidad es alta, ya que los competidores presentan productos similares.
La amenaza de los productos sustitutos es alta. |
Cadena de valor de la Empresa:
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Descripción de Marketing de la empresa, productos, canales comerciales, promoción etc:
Colun ha trabajado cuidadosa y creativamente en todos los elementos del marketing mix: Productos, comunicación, distribución y correcta relación precio calidad. De esta forma, hoy Colun se ha transformado en una marca cercana a la familia chilena, presentes en su diario vivir a través de un amplio portfolio de productos sanos, de calidad y prestigio y constantes lanzamientos exitosos y valorados por los consumidores. Productos: Lácteos concentrados: queso, manjar, mantequilla y leche en polvo. Lácteos frescos: quesillo, yogurt, postres, leche cultivada y bebidas lácteas acidificadas. Larga Vida: néctar, crema y leche líquida. Precio: Precio en relación a la calidad, desde 140 hasta 1720 pesos. Plaza: 11 centros de distribución y 9 sala de ventas a nivel nacional, cadena de supermercado, mayorista, minoristas y Food Service. Promoción: Publicidad: “la magia del Sur” TV, Radio, Via Publica y redes Sociales. Promoción de Ventas: Muestra de productos, concursos y feria. Relaciones Publicas:
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Descripción de Finanzas de la empresa: COLUN cuenta con sus propios predios y animales para la producción de leche, ya que los cooperadores son los socios de la empresa, sus más de 740 integrantes quienes refuerza día a día los ideales inspiradores en pos del bien común y la ayuda mutua entre los socios de la Cooperativa, siendo cada uno parte impotente de este gran proyecto. Esto significa que un productor de leche es socio de Colun y que lo diferencia de un proveedor de cualquier otra empresa, participando por lo tanto de los riesgos y en los resultados de las operaciones, el desarrollo y crecimiento de la cooperativa, esta dado fundamentalmente, por el desarrollo y crecimiento de los propios socios, quienes deben efectuar el aporte de capital que estipula el estatuto y contribuir estratégicamente al desarrollo de la cooperativa. El compromiso de la cooperativa es aumentar el valor economía y la rentabilidad de negocio lácteo, mediante la venta de productos de alta calidad. El hecho de incorporar como estrategia la gestión predial, impacta de forma favorable a corto plazo, haciendo mayor las utilidades y aumento la cadena de producción, obtener un insumo de mejor calidad generando un crecimiento porcentual de la recepción de leche anualmente, siendo la primera en recepción de leche a nivel nacional y la segunda exportadora de sus productos, la comercialización de sus productos obtuvo un crecimiento de venta nominal en comparación a años anteriores Para asegurar un desarrollo armónico y sustentable, la empresa incorpora a sus a sus operaciones el software SAP, contando con una plataforma que soporte a la estrategia de crecimiento que está impulsando la compañía, principalmente se instalan en las dos áreas de negocio, producción y venta y distribución de productos lácteos; y atención a cooperados, donde ofrece programas de asistencia técnica para productores, asistencia veterinaria, mejoramiento de la calidad de la leche entre otras. La herramienta SAP fue incorporada en las áreas de Finanzas y Contabilidad de ambos departamentos y todo lo que se refiere a Supply Management. La herramienta contempla todo el Back-office , el que soporta todos los procesos de compra y venta de la compañía. Además la gestión de data warehouse, así la plataforma tecnológica permite a Colun mejorar sus procesos de negocios y potenciar sus operaciones a nivel nacional e internacional. Actualmente SAP se encuentra 100% operativo en la zona sur y en la fase roll out en las distintas sucursales de Colun a lo largo del País. |
Descripción de Recursos Humanos de la empresa: La gestión del capital humano está a cargo de la Gerencia de Personas y Relaciones Institucionales, esta unidad reporta directamente a la Gerencia General y tiene entre sus principales funciones velar por el cumplimiento de los lineamientos que ha establecido la cooperativa para orientar su relación con los empleados. Siendo el principal desafío de Colun es contar con trabajadores contentos, alineados y comprometidos con los objetivos y valores organizacionales. Esto permite cumplir las metas estratégicas y contribuye a responder adecuadamente a las exigencias de los nuevos proyectos asociados con el desarrollo y crecimiento de la Cooperativa. Colun cuenta con una dotación de más de 2000 personas, de ellos, el 44% corresponde a la contratación de servicios de terceros o subcontratistas. Adicionalmente, más del 50% de la dotación total proviene de la Región de Los Ríos. Además de la creación de empleo, la Cooperativa ofrece estabilidad. Muestra de ello es que el 28% de los trabajadores llevan en promedio más de 10 años en la empresa y la rotación promedio anual se ha mantenido en alrededor de 3,8, mientras que el promedio de la industria ha sido de 37,1. Esta estabilidad también se aprecia en que el 78% de la dotación de Colun posee contrato indefinido, la capacitación es una herramienta clave en el desarrollo de las personas, las cuales a través de incorporar más y mejores competencias, conocimientos y habilidades, potencian el desarrollo de la organización. De esta forma es posible contar con un capital humano calificado y productivo. |
Descripción de Producción de la Empresa:
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Fortalezas
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Debilidades
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Oportunidades
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Amenazas
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SEGÚN SU CRITERIO, LOS APUNTES Y LO INVESTIGADO COMPLETE Y/O CONSTRUYA
Tema | Justificación |
Objetivo Corporativo Base Rentabilidad | Para sustentar a sus socios y cooperadores que son los mismos dueños y proveedores quienes comercializan sus leches a la empresa y el desarrollo económico de la cooperativa, siendo un círculo vicioso en el que se beneficias todos los involucrados, recibiendo insumos y servicios que le sirven para el desarrollo del negocio. |
Objetivo General de Marketing Aumento de la Rentabilidad | Operando con eficiencia los recursos disponibles y seguir creciendo, para satisfacer las necesidades actuales y potenciales de los consumidores, a través de un amplio mix de productos y marcas de la más alta calidad, saludables y naturales con una buena relación precio calidad y posicionar a Colun como una de las principales marcas lácteas. |
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