Plan de negocio de la marca Looky-Nails, que ofrece servicios a domicilio, en distritos de Lima Moderna
Enviado por Emily Aliano • 10 de Mayo de 2024 • Documentos de Investigación • 6.931 Palabras (28 Páginas) • 90 Visitas
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Universidad Nacional Federico Villareal
Facultad de Administración
“Plan de negocio de la marca Looky-Nails, que ofrece servicios a domicilio, en distritos de Lima Moderna.”
Integrantes:
Aliano Paucar, Emelin Leslie
Berrocal De la Cruz, Lizbeth Anais
Enríquez Suárez, Abigail Suzet
Geldres Feliciano, Mark Patrick
Huamán Uñuruco, Kelly Joanna
Profesor:
Mg. Ponce Venederos Manuel
Lima, Perú
2023
- ÍNDICE
RESUMEN ii
- 1. Metodología del proyecto 1
1.1. Investigación de mercado 1
- 2. Proyecto de negocios 2
2.1. Estudio de mercado 2
- 1.1 13
A. Servicio: 14
B. Precio: 14
C. Promoción 15
D. Plaza 16
- 3. Estudio técnico 17
3.1. Objetivos 17
3.2. Localización del proyecto 17
- 4. FILOSOFÍA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA MARCA 18
4.1. Filosofía del negocio 18
4.2. Estructura organizacional 19
4.3. Matriz Foda 22
- 5. PRESUPUESTO ECONÓMICO YFINANCIERO 24
5.1. Presupuesto de inversión inicial 24
5.2. Determinación de ingresos 24
5.3. Determinación de egresos 25
5.4. Flujo de caja Económico 26
ANEXOS 27
PRESENTACION
El presente proyecto se trata de la implementación de un plan de negocio del cual se quiere determinar la rentabilidad de los servicios a domicilio que realizan y de las ventas de serums de uñas que se impulsara en el mercado objetivo, es decir, mujeres de 15 años en adelante, que no cuenten con el tiempo suficiente para asistir a un salón de manicure y que desean un producto innovador, practico y orgánico, como un serum para uñas con la finalidad de poder agregarlo a su rutina de cuidado de la piel . La mayoría de estas mujeres residen en los distritos que conforman Lima moderna (Barranco, Miraflores, La molina, San Miguel, San Isidro, Lince, San Borja , Santiago de Surco y Jesús María ).
En ese sentido, se persigue el crear una empresa para las mujeres que estén interesadas en el cuidado de sus uñas y que requiera de la asistencia a domicilio, pues hoy en día muchas de ellas necesitan un servicio de manicure que ofrezca facilidades a la hora de tomarlo, ya que el tiempo que manejan no es suficiente como para ir a un salón de manicura de manera física , ya que les es tedioso formar una cola y esperar el turno de atención.
Por ello, pensado en las mujeres, el servicio que se ofrecerá será acorde a las distintas tendencias del mercado, con productos y servicio de calidad, contando con el apoyo de reconocidas marcas en el ámbito de la manicura a nivel internacional. Así mismo, con profesionales capacitados y comprometidos con el trabajo , brindando comodidad, creatividad, talento, atención personalizada y practicidad a fin de ofrecerles la mayor satisfacción.
Finalmente, el servicio contribuirá a que más mujeres muestren interés en la importancia del cuidado de la imagen personal, reflejados especialmente en el cuidado de sus uñas, ya que existe esta nueva opción para ellas. Puesto que, sabemos muy bien que la imagen es un factor importante para triunfar en un mundo altamente competitivo.
INTRODUCCIÓN
En este capítulo introductorio, se presentará de manera detallada El plan de implementación de la empresa Looky nails, en Lima Moderna , Perú. Se abordará la esencia de la idea de negocio, delineando la cuestión central que motiva su creación. Además, se expondrán los antecedentes centrales tanto nacionales como internacionales, que serán de gruía para la implementación de nuestro emprendimiento, junto con los objetivos que impulsan esta investigación, que orientara a su desarrollo. Asimismo, se justificará la relevancia y viabilidad de este negocio en el contexto actual.
Planteamiento del problema
El público femenino en el Perú ha ido incrementándose dentro del ámbito social y laboral. En un estudio realizado por la consultora Grant Thornton en el año 2012, sobre el nivel ejecutivo en el país, se tuvo como resultado que el 27% de los cargos gerenciales está en manos de mujeres, porcentaje mayor al de otros países de la región, como Chile (21%), Argentina (20%) y México (18%). Además, que el 15% del total de puestos denominados como CEO (presidentes o gerentes generales) es desempeñado por mujeres (Perú 21, 2012), quienes comparten sus actividades laborales tanto profesionales como familiares.
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