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Plan de negocios integral


Enviado por   •  20 de Septiembre de 2023  •  Ensayo  •  5.291 Palabras (22 Páginas)  •  52 Visitas

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PLAN DE NEGOCIOS INTEGRAL

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ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD SANTO TOMAS

INTEGRANTES:

MATERIA:

  • PLAN DE NEGOCIOS INTEGRAL

PROFESORA:

  • PEREZ BADILLO JEMINA ALEJANDRA

RAIMA CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.

ANTECEDENTES HISTORICOS

  • DIRECCION: Palestina #139, Colonia Clavería, Delegación Azcapotzalco
  • TELEFONO: 85-89-99-85 y 85-89-99-86
  • GIRO: Construcción en general

Raima Construcciones surge de aportaciones de los capitales del Ingeniero Juan Raymundo Olvera Vega y la Arquitecta María de los Ángeles Estrada Mendoza; como persona moral, registrada como una Sociedad Anónima de Capital Variable (S.A. de C.V.) con el objetivo de ganar su primera licitación en el año de 1999.

Esta empresa es relativamente joven y actualmente sigue en manos de sus dueños originales: el Ingeniero Raymundo Olvera Vega, que es el representante legal; y la Arquitecta María de los Ángeles, quien se encarga de la administración de la compañía.

Raima Construcciones ha crecido de manera regular desde la fecha de su fundación en el año de 1999 a la fecha. Esto basado en la cantidad de obras con las que cuenta hoy en día, comparado con las escasas obras con las que contaba al inicio de sus operaciones. Pasando de una construcción a ocho construcciones a la vez, en un lapso de 13 años aproximadamente.

La empresa busca posicionarse en el mercado, mediante estrategias que beneficien de manera directa a la administración, así como a sus finanzas, que permita alcanzar los objetivos de productividad deseados.

PLAN ESTRATEGICO

CLIMA ORGANIZACIONAL

El personal que labora en Raima Construcciones asciende a 30 empleados, de los cuales 11 se dedican a las labores administrativas; 15 a la administración de las obras y el resto a labores de limpieza y mensajería.

En cuanto a las propiedades que se tiene en la empresa se encuentran las siguientes:

  • El mobiliario en su totalidad.
  • El equipo de cómputo (que consta de 12 computadores con sus respectivos accesorios).
  • Bienes inmuebles que constan de la oficina principal y equipo de transporte.

MISION

“Satisfacer en forma oportuna la demanda de bienes y servicios relacionados con la industria de la construcción en general.”

VISION

“Debido al pujante crecimiento de la infraestructura de las ciudades urbanas e incluso rurales, así como la fuerte necesidad de dotar de un hábitat ordenado y saludable a los asentamientos humanos, ir evolucionando constantemente nuestros servicios para ofrecer la mejor calidad y costos en construcción.”

OBJETIVO GENERAL EMPRESARIAL

Prestar u ofrecer bienes con eficiencia y calidad a nuestros clientes, dentro de la industria de la construcción pública o privada, proponiéndonos siempre anteponer la buena calidad de nuestros productos, un servicio oportuno y la buena disponibilidad de atención.

GIRO

La empresa Raima Construcciones tiene un giro de Producción y Servicios, ya que esta compañía se dedica a la Construcción en General, Edificación y Urbanización.

En la Industria de la construcción se tienen dos tipos de giro:

  • El de producción: Una construcción se lleva a cabo con la transformación de materia prima en un producto final, en este caso, la transformación de materiales de construcción transformados en una edificación.
  • El de Servicio de profesionales, como por ejemplo, el servicio de un Arquitecto o de un Ingeniero Especializado.

La principal actividad de la compañía es la construcción de hospitales, para su principal cliente: El Estado.

Para esto se tiene un largo proceso de licitación. El proceso inicia con la convocatoria que emite alguna secretaría de estado, departamento administrativo, así como alguna empresa gubernamental, ya sea una dependencia o entidades de la administración Pública Federal, para la contratación de bienes y servicios.

Las bases de la licitación son parte fundamental del proceso, ya que en ellas se explica las características de los objetos y prestaciones en cuestión, fecha y lugar para celebrar la apertura de las proposiciones, así como las sanciones por incumplimiento.

Posteriormente se hace la entrega de las propuestas, con bases técnicas y económicas, en este caso, en la industria de la construcción.

En la evaluación de las propuestas se desecha primeramente a los participantes que no cumplen con los requerimientos. Días después se evalúan las propuestas de los participantes restantes, y se elige un ganador, a quien ofrece mejor presupuesto y mejor calidad de sus productos.

VALORES

Los valores en Raima Construcciones no se encuentran previamente establecidos, sin embargo los accionistas inculcan en la compañía, los siguientes:

  • Integración Familiar
  • Paciencia y Tolerancia
  • Sencillez
  • Respeto
  • Amistad
  • Superación

Por ello la comunicación entre sus empleados es buena, y el liderazgo que ofrecen los dueños es de gran ayuda. Tomando en cuenta lo que dice Cyril Levicki, el tipo de liderazgo que se tiene en Raima por parte del accionista Juan Raymundo Olvera Vega es de tipo “Carismático” ya que es capaz de generar gran entusiasmo hacia sus empleados.

FODA RAIMA CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Buen ambiente laboral.
  • Estable situación económica.
  • Ambición corporativa.
  • Considerable numero de obras realizadas.
  • Gran experiencia por parte de directivos
  • Crecimiento continúo en la industria de la construcción.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.
  • Crecimiento de la obra publica en México.
  • Incremento en la participación de nuevos proyectos.
  • Crecimiento a nivel nacional.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Sistemas de reclutamiento y selección nulos dentro de la organización.
  • Aplicación de Outsourcing en el empleo y uso de maquinaria al no contar con la propia.
  • Posicionamiento en el ramo no identificado.
  • No existe control de gestión.
  • Deficiente manejo de costos y gastos.
  • Probable no implementación de nuevas tecnologías.
  • Innovaciones en tecnologías y procesos por parte de la competencia.
  • Numero de empresas que compiten en una licitación.
  • Consolidación de la competencia.
  • Incorporación de nuevas empresas en el ramo.

PODER DE LA COMPETENCIA

FODA CONSTRUCTORA TEYA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Maquinaria propia.
  • Abarca distintos tipos de construcción.
  • Responsabilidad en la entrega de proyectos.
  • Amplia experiencia en el mercado.
  • Calidad y eficiencia en sus proyectos.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.
  • Incremento en la participación de nuevos proyectos.
  • Acceso a créditos.
  • Posible importación de materiales.
  • Crecimiento de obra publica en México.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Un proyecto a la vez.
  • Financiamiento externo.
  • Altos costos en sus materiales.
  • Falta de capacitación continúa de su personal.
  • Benchmarking sin aplicación oportuna.
  • Crecimiento en tasas de interés.
  • Participación de nuevos negocios en el ramo.
  • Incorporación de empresas extranjeras en el ramo.
  • Los bajos costos de la competencia.
  • Cambios en las necesidades de los clientes.

FODA CONSTRUCTORA OBRASCON HUARTE LAIN (OHL)

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Grupo internacional de concesiones bastante solido.
  • Gran experiencia en construcciones.
  • Líder mundial en construcción de hospitales.
  • Tecnología propia.
  • Dominio de las licitaciones en México.
  • Amplio mercado de desarrollo.
  • Reciente creación en el mercado de la ingeniería.
  • Plantas de proceso para proyectos industriales.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.
  • Gran crecimiento en el sector de la construcción.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Impacto negativo de la infraestructura operada.
  • Excederse en el presupuesto de la mayoría de sus proyectos.
  • Violaciones a la ley en sus proyectos.
  • Altos costos en sus materiales.
  • Deficiente manejo de costos y gastos.
  • Cambio en las necesidades de sus clientes.
  • Compañías en crecimiento continúo.
  • Presupuestos más económicos por parte de la competencia.
  • Incorporación de compañías extranjeras al mercado.
  • Gran numero de compañías jóvenes en el mercado.

FODA COOPSA (CONSTRUCCION DE OBRA PÚBLICA, S.A. DE C.V.)

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Maquinaria propia.
  • Tecnología propia.
  • Mano de obra (Técnicos).
  • Soporte financiero.
  • Ambición corporativa.
  • Gran crecimiento del sector de la construcción.
  • Apertura para inversión de nuevos accionistas.
  • Incremento en la participación de nuevos proyectos.
  • Amplio mercado de desarrollo.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Falta de políticas administrativas.
  • Falta de control de activos.
  • Falta de especialistas en materia de construcción.
  • Deficiencia en el registro total de las operaciones de la empresa.
  • Desconocimiento de clientes potenciales.
  • Constructoras posicionadas en el mercado.
  • Gran numero de empresas nuevas en la industria.
  • Incorporación de empresas extranjeras en el ramo.
  • Compañías en crecimiento continúo.
  • Innovaciones en tecnologías y procesos.

FODA CIMBRAMEX (CIMBRAS DE MEXICO, S.A. DE C.V.)

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Calidad en sus servicios de construcción.
  • Tecnología de punta.
  • Maquinaria especializada para proyectos.
  • Actualización de su personal.
  • Estudios profundos para la elaboración de sus proyectos.
  • Gran crecimiento en el sector de la construcción.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.
  • Financiamiento externo.
  • Aplicación de nuevas tecnologías.
  • Posible importación de materiales.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Deficiente manejo de costos y gastos.
  • Ocasionalmente falta de inversión.
  • Falta de políticas administrativas.
  • Falta de búsqueda de nuevos proyectos.
  • No existe control de gestión.
  • Incorporación  de nuevas constructoras al mercado.
  • Presupuestos más económicos por parte de la competencia.
  • Innovaciones en materia de construcción
  • Compañías en constante crecimiento.
  • Compañías posicionadas en el mercado.

VENTAJA COMPETITIVA DE RAIMA CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V.

La ventaja competitiva es una ventaja que una compañía tiene respecto a otras compañías competidoras.

Para ser realmente efectiva, una ventaja competitiva debe ser:

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