Politicas De Liderazgo Y Comunicacon

Políticas de liderazgo

1. Garantizar que las personas que supervise comprendan sus

Responsabilidades según el Código y otras políticas de la Empresa.

2. Crear oportunidades para analizar con los empleados el Código y reforzar la

Importancia de la ética y el cumplimiento.

3. Crear un ambiente donde los empleados se sientan cómodos al presentar

Inquietudes sin temor a represalias.

4. Valorar las conductas en relación con el Código y otras políticas de la

Empresa cuando se evalúe a los empleados.

5. Nunca fomentar o dar órdenes a los empleados para que logren resultados

Comerciales a expensas de una conducta ética o cumplimiento con el

Código o la ley.

6. Actuar siempre para impedir violaciones al Código o a la ley por parte de

7. quienes estén bajo su supervisión

8. Todo líder debe de generar confianza al personal a su cargo.

9. Los líderes de su empresa deben poder utilizar el lenguaje para controlar e identificar el grado de aceptación comprensión e identidad con los códigos de ética , de conducta y valores que promueve y aplica la organización

10. El líder identifica y mide la manera en que el personal efectúa el desarrollo de su trabajo y si este contribuye al logro de las metas y objetivos de la organización

Políticas de comunicación

1. Se crearan canales de comunicación para a informar y establecer líneas de retroalimentación con los empleados

2. Se utilizaran herramientas como el buzón de comentarios y sugerencias , pizarras de anuncios, para mantener al personal al tanto de los eventos relevantes dentro de la organización

3. Se dará información periódica sobre los asuntos que se consideren importantes

4. Se crearan estrategias de difusión para lanzar información relevante a través de los canales de comunicación a nuestro alcance

5. La comunicación interna se debe orientar al cumplimiento de los objetivos

6. La comunicación informativa debe ser amplia y transparente hacia la sociedad t los diferentes grupos de interés externos

7. Se hará necesario adoptar las políticas generales para la comunicación interna y externa de la organización

8. Todas las áreas de trabajo podrá sugerir estrategias de comunicación que contribuyan a mejorar la imagen corporativa de la empresa a través de todos los medio disponibles

9. La administración adoptara mecanismos para que la información generada llegue a los grupos de interés de manera integral , oportuna, actualizada y confiable

10. Los líderes generaran espacios para fortalecer la participación y convivencia de todos los empleados de la organización

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