Portafolio Diplomado En Gestión Integral de Recursos Humanos
Enviado por benenin • 14 de Septiembre de 2022 • Tesis • 8.008 Palabras (33 Páginas) • 187 Visitas
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Portafolio
Diplomado En Gestión Integral de Recursos Humanos
Cargo: Jefe de Planificación y Control de Gestión
Profesor Guía: Felipe Lira
Integrantes: Natalia Aros Avilés
Javiera Díaz Díaz
Bernardita Quijada Muñoz
Agosto 2021
Contenido
Introducción 3
Reseña Empresa 4
Descriptor de Cargo 6
Reclutamiento 10
Batería de Evaluación y Entrevista por Competencias 13
Cuestionario para la Detección de Necesidades de Capacitación 24
Programa de Capacitación 26
Metodologías e Instrumentos de Evaluación de Desempeño 28
Programa de Capacitación 31
Evaluación del Cargo 35
Renta y Banda Salarial 38
Sistema de Remuneraciones 38
Carta de aviso término de contrato 39
Finiquito de Contrato de Trabajo 41
Conclusión 44
Bibliografía 45
Introducción
El siguiente portafolio tiene como propósito exponer el desarrollo de una serie de estrategias y metodologías de Gestión de Recursos Humanos, utilizando las herramientas idóneas para el correcto funcionamiento respecto al cargo: Jefe de Planificación y Control de Gestión, que se procederá a analizar.
Como primer instrumento, se confeccionará un Descriptor de Cargo detallado, donde se indiquen las tareas, funciones, requerimientos y experiencias necesarias para el cargo en cuestión. Con lo anterior se procederá a realizar un Aviso de Reclutamiento claro y conciso para que las postulaciones se ajusten a lo solicitado.
Asimismo, se dará a conocer el proceso de Batería de Evaluación y entrevistas que se reflejará de acuerdo con las competencias del cargo.
Este análisis, también se enfocará en las distintas posibilidades de Detección de Necesidades y las diferentes opciones de medir y consolidar la información para obtener una adecuada Evaluación de Desempeño. Con estos resultados, se podrán elaborar los Programas de Capacitación necesarios, con la finalidad de reducir de manera significativa las brechas que se visualicen.
Por otra parte, se darán a conocer las remuneraciones de acuerdo con el análisis de Equidad Interna y Competitividad del mercado, que nos arroja la banda salarial proporcionada para el cargo seleccionado y posteriormente el protocolo legal y documentos necesarios para un proceso de desvinculación.
Reseña Empresa
C y D es una empresa de tecnología con una trayectoria de 44 años en el mercado. Dentro de sus grandes logros se encuentra el desarrollo de 14.537 proyectos y en la actualidad con más de 120 proyectos en ejecución. Ha obtenido 76 MM USD en Ventas Anuales lo que a nivel empresarial incrementa el crecimiento de la empresa.
La visión de C y D es contribuir al proceso sostenible de Chile y el mundo, mejorando la calidad de vida de las comunidades y dejando huellas en las personas.
La empresa en estos momentos cuenta con alrededor de 1.300 personas trabajando satisfactoriamente, por lo que desea que esto siga aumentando. Por otra parte, C y D contribuye al buen uso de las políticas internacionales, por lo que trabaja bajo las Normas ISO 9001 / ISO 14001/ ISO 45001.
Parte importante de la información de la empresa es su ubicación, en estos momentos la casa Matriz es en Santiago y cuenta con sucursales en: Concepción y Antofagasta; y también tiene sucursales en el extranjero: Colombia y Paraguay.
La Empresa entrega una sustentabilidad, excelencia profesional, además de respecto y resguardo por sus clientes, entregando confianza, calidad y compromiso.
Los servicios que presta C y D son Gerenciamientos de Proyectos, Inspección Técnica de Obra y Servicios de Ingeniería.
Sus proyectos más destacados son:
• Aeropuerto Puerto Montt
• Aeropuerto de la Araucanía
• Aeropuerto de Concepción
• Aeropuerto de Santiago
• Aeropuerto de Iquique
• Puerto Lirquén
• Puerto San Antonio
• Puerto Angamos
Entre sus principales clientes destacan:
• Enel
• Minera Escondida
• Soprole
• Inacap
• Aguas Antofagasta
• Metro de Santiago
• Mall Plaza
• Parque Arauco, entre otros más.
Descriptor de Cargo
Datos Generales del Cargo | |
Nombre del Cargo | Jefe/a de Planificación y Control de Gestión. |
Jefe Directo | Gerente de Operaciones. |
Descripción General del Cargo |
Al jefe/a de Planificación y Control de Gestión le corresponderá dirigir y administrar los procesos y sistemas de control de gestión de la institución, asegurando su calidad y oportunidad, así como desarrollar proyectos y estudios, necesarios para apoyar la toma de decisiones, en conformidad a las políticas internas y a las normas legales vigentes. Potenciar la gestión de los trabajadores para generar un desarrollo dentro de la organización, verificar y evaluar los cumplimientos de los objetivos de las distintas áreas. |
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