Preguntas (Trabajadores de campo)

1. Preguntas (Trabajadores de campo)

1. ¿Si una persona labora en una finca de recreo es considerado un trabajador de campo? ¿Por qué?

RTA/ No, los trabajadores de fincas de recreo son considerados de servicio doméstico.

1. ¿Las leyes para los trabajadores del medio rural son diferentes a las que están consagradas para aquellos que laboran en el ámbito urbano?

           RTA/ No, sólo existe una legislación laboral. No hay tratamiento diferencial entre  

Trabajadores urbanos o rurales.

1. Quienes son considerados trabajadores de campo?

RTA/ Son los que ejecutan las labores propias de las explotaciones en un medio rural o a l servicio de un patrón.

1. Verdadero o falso

A los trabajadores de campo se les debe afiliar a seguridad social, se le deben pagar prestaciones sociales y además aportar parafiscales así se contrate por días y se le pague bajo el concepto de jornales.

RTA/ Verdadero.

1. ¿de cuantas horas es la jornada máxima de trabajo diaria para un trabajador de campo.

RTA/  Es de  8 horas diarias y 48 días semanales, con derecho a descanso  dominical y días de fiesta.

1. ¿Cuáles son las actividades económicas relacionadas con los trabajadores de campo?

RTA/ Agricultura, ganaderia, apicultura, avicultura, pesca, y silvicultura.

1. La seguridad social para los trabajadores de campo es 100% obligatoria?

RTA/ Si es totalmente obligatoria.

2. TRABAJADORES OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

1. Quienes son considerados trabajadores en el área de la construcción:

      R/ Personas que tienen por objeto la construcción de casas, edificios e inherentes.

1. Los Empleadores de las Industrias y La Construcción están obligados a contratar aprendices.

     R/ No están obligadas a contratar aprendices

1. Cuanto deben aportar los Empleadores de la Industria y la Construcción al fondo nacional de formación profesional de la industria de la construcción (FIC) sobre el valor de la nómina mensual?

Deben aportar el 9% del valor de su nómina mensual de salario.

1. Las vacaciones para trabajadores de la construcción se liquidan:

R/ Los quince días hábiles

1. Las Cesantías para trabajadores de la Construcción se liquidan:

R/ Tres días de salario por mes completo de servicio

1. Cuando finaliza el contrato por obra o labor contratada?

El Contrato por obra o labor contratada finaliza con la terminación de la obra o labor para la que se contrató.

3. Preguntas y  respuestas servicio domestico

1. Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a prima de servicios.

RT/ no tienen derecho a prima de servicios

1. Las empleadas del servicio doméstico tiene derecho a dotación a dotación cada:

Rt/c. tres veces al año

1. No es trabajador del servicio doméstico:

R/ Persona que ejecuta labores de aseo en una entidad o establecimiento.

1. Tienen derecho de auxilio de transporte las trabajadoras domésticas que viven fuera de su lugar de trabajo.

RT/si tienen derecho auxilio de transporte las trabajadoras domésticas.

1. Si una trabajadora social tiene contrato verbal se presume que su periodo de prueba es de:

RT/  15 días su periodo de prueba

1. Una trabajadora doméstica genera parafiscales

R/ No genera parafiscales

4. CELADORES Y VIGILANTES

1. ¿Quiénes son considerados celadores y vigilantes?

La persona natural que presta un servicio de proteger, custodiar y efectuar controles con el fin de prevenir, detener y disminuir atentados o amenazas que afecten la seguridad.

1. ¿cuál es la entidad encargada de formar  y certificar a los vigilantes  y celadores?

La entidad encargada es la superintendencia de vigilancia y seguridad privada.

1. ¿cada cuánto y quien debe realizar  el examen de aptitud psicofísica?

El certificado de aptitud psicofísica que es obligatorio para vigilantes y escoltas se realiza cada año y es responsabilidad de la ARL realizarlo sin ningún costo.

1. ¿Qué tipos de controles existen para los celadores y vigilantes?

En el reglamento  deben establecer sanciones para  ausencia del puesto, embriaguez y confabulaciones encontradas en la empresa.

1. ¿En qué ley se encuentra estipulado todo aquello que refiere con distintivos y uniformes de dotación para vigilantes y celadores?

Ley 11 de 1984.

1. ¿Cómo se define la jornada laboral para celadores y vigilantes?

R/Se define dependiendo si vive en el sitio de trabajo o no, si vive no tiene limitación en su jornada laboral y si no vive en el sitio de trabajo su jornada laboral son de 8 horas.

5. Preguntas sobre trabajo a domicilio

1. Según el artículo 89 del código sustantivo del trabajo, defina que es el trabajo a domicilio.

R/ el empleador acuerda con el trabajador desarrollar la prestación del servicio desde su casa y con el apoyo de su familia si es necesario.

1. ¿Qué artículo del código sustantivo del trabajo rige el trabajo a domicilio?

Rpta/ es el articulo 89 trabajo a domicilio

1. Para que el trabajador desarrolle las labores en su domicilio, el empleador qué debe suministrar?

Rpta/  el empleador debe brindarle las materias primas o elementos destinados para la fabricación o ventas de artículos

1. La labor del miembro de familia se entiende como una ayuda para la persona que presta habitualmente sus servicios al empleador. De esta forma indique si el empleador está en la obligación de remunerar a los miembros de su familia por la ayuda brindada.

Rpta/ no el empleador no está en la obligación de remunerar a los miembros de familia ya que ellos solo le prestan ayuda al trabajador directo.

1. Diga 3 características que tiene el contrato de trabajo a domicilio.

Rpta/  - el servicio se presta desde el domicilio del trabajador

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