Preguntas de revisión y análisis ¿cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales?

Preguntas de revisión y análisis

• ¿cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales?

R: Los gerentes coordinan y supervisan los trabajos de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organización.

Los empleados no administrativos trabajan directamente un una labor o tarea y no tienen a alguien que los reporte.

• ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades gerenciales.

R: Mi opinión personal es sí; ya que la profesora ha demostrado ser una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.

• “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas en el desempeño de actividades laborales para alcanzar los resultados deseados”. ¿cuál es su interpretación de la afirmación anterior? ¿está de acuerdo con ella? ¿por qué o porque no?

1. R: Que el gerente es el encargado de realizar la planeación de manera que valla adecuada a las tareas laborales que realice cada departamento.
2. Si estoy de acuerdo con lo antes planteado.
3. Porque en mi opinión personal, los empleados que trabajan dentro de una empresa, ven a el gerente como su punto de referencia para realizar y llevar a cabo los objetivos.

• Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿sigue siendo validad en el mundo actual? ¿Por qué o porque no?

R: 

1. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
2. Si
3. Por qué estamos en una sociedad de desarrollo constante; donde se crean empresas con frecuencias.

• ¿Le gusta la forma en que se estructuran las organizaciones actuales? ¿Por qué o porque no?

1. R: si me gusta
2. Porque se busca la comodidad interna de cada uno de los departamentos dentro de la organización

• ¿Qué es más importante para las organizaciones en el entorno actual, la eficiencia o eficacia? Explique su respuesta.

R: En el entorno actual, para una organización es más importante la eficiencia.

1. Porque, La eficacia es la simple consecución de metas u objetivos propuestos desde la organización, mientras que la eficiencia supone no únicamente lograr esas metas, si no también su consecución óptima ya sea por requerir menos tiempo, gastar menos recursos o cualquier otra circunstancia que suponga un ahorro de costes para la entidad.

• “La administración es, indudablemente, unos de los inventos más importantes de la humanidad” ¿está de acuerdo con esta afirmación? ¿porque o porque no?

R: si, indiscutiblemente la administración está presente en casi todo los ámbitos de la vida del ser humano, ya que para poder vivir de una manera plena debe saber cómo administrar tus bienes económico.

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