Preguntas sueldos y salarios

PREGUNTAS SUELDOS Y SALARIOS

1. ¿Qué es el salario base?

2. Diferencia entre sueldo y salario

3. ¿Cómo se clasifica el salario por medio del pago?

4. ¿Qué es el salario real?

5. Define salario individual y colectivo

6. ¿Cuáles son las formas del pago de salario?

7. Según la división del salario, menciona cuales son por unidad de tiempo

8. ¿Qué menciona el articulo 82 y 84 de la Ley federal del trabajo?

9. ¿En que consiste el salario mínimo?

1.4 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DE LA RETRIBUCCIÓN

Eficiencia: Se clasifica por el rendimiento y productividad. El rendimiento se aplica más a la maquina y al trabajo, en lo que la maquina y el trabajo producen. Comprende cantidad, supuesta una norma de calidad, desperdicio, etc.

La productividad implica sobre todo la comparación de dos eficientes o rendimientos, con el fin de mejorarlos.

Necesidades del trabajador.

• Salarios mínimos: fijación de salarios mínimos legales, así como contractuales

• Revisión de los contratos del trabajo

• Escala móvil de salarios

• Seguridad social

• Subsidios familiares

Productividad: Cuando crece la productividad los salarios tienden a aumentar. Esta depende en gran medida de la energía y de la calificación de la mano de obra, pero sobre todo de la tecnología disponible.

El costo de la vida: Los salarios deben alcanzar niveles suficientes para pagar el costo de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse. Antes, con menos dinero comprábamos más. Ahora, con más dinero compramos menos.

Los niveles de vida: Determinan los que se denomina el salario de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo.

La oferta de trabajo: Cuando la oferta de mano de obra es escasa en relación con el capital, la tierra y los demás factores de producción, los empresarios compiten entre sí para contratar a los trabajadores por lo que los salarios tienden a aumentar.

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