Presupuestos

1. Como Gerente de Producción de Tecnología Colombiana SA, empresa líder en la producción de componentes electrónicos, le corresponde efectuar un análisis para encontrar el Punto de Equilibrio, con el fin de determinar el nivel de ventas que es necesario alcanzar. No utilice Excel. Usted cuenta con la siguiente información: (valor: 2.5 puntos)

Costos Fijos:

Mano de Obra Directa $ 19.000.000

Remuneración Administrativa. $ 12.500.000

Alquiler de Instalaciones $ 2.000.000

Otros Costos Fijos $ 3.000.000

Precio de Venta (PV) $ 150.000

Costos variables 49% del PV

Cvu=73.500

Ct =36.500.000

• ¿Cuál es el Punto de Equilibrio, en unidades, y en valor de las ventas, para Tecnología Colombiana SA?

• ¿Cuál será el nuevo punto de equilibrio ante un aumento del 20% en los Costos Variables?

• ¿Cuál será el nuevo punto de equilibrio si solo se aumenta el 15% en la remuneración de la Mano de Obra Directa?

• Utilizando una hoja de cálculo (Excel) ilustre gráficamente el Punto de Equilibrio; represente en el eje horizontal las unidades producidas; en el eje vertical los costos de producirlas y grafique mediante dos curvas el punto en que se interceptan los costos con los ingresos.

Fórmula (1)

donde: CF = costos fijos; PVq = precio de venta unitario; CVq = costo variable unitario

O también se puede calcular para ventas de la siguiente manera......

Fórmula (2)

donde CF = costos fijos; CVT = costo variable total; VT = ventas totales

¿Cuál es el Punto de Equilibrio, en unidades, y en valor de las ventas, para Tecnología Colombiana SA?

PUNTO EQUILIBRIO UNIDADES

PEu = 36.500.000 = 36.500.000 = 477,124unidades

150.000 – 73.500 = 76.500

PEv = 36.500.000 = 36.500.000 = 71’568.627 VENTAS

1-(73.500/150.000) 0.51

¿Cuál será el nuevo punto de equilibrio ante un aumento del 20% en los Costos Variables?

73.500*20% =14.700

73.500 + 14.700 = 88.200 CVu

PEu = 36.500.000 = 36.500.000 = 590,61 unidades

150.000- 88.200 61.800

PEv = 36.500.000 = 36.500.000 = 88’592.233 VENTAS

1- (88.200/150.000) 0.412

¿Cuál será el nuevo punto de equilibrio si solo se aumenta el 15% en la remuneración de la Mano de Obra Directa?

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