Principios de la administración.División del trabajo

Principios de la administración

1. División del trabajo: Este principio se refiere a que en cuanto más se especialicen las personas el trabajo será más eficiente
2. Autoridad y responsabilidad: Este principio dice que los gerentes tienen derecho de dar órdenes y deben de hacerlo para que salgan bien los objetivos
3. Disciplina: se refiere a que las personas que pertenecen a una organización deben respetar las reglas que se les ponen
4. Unidad de mando: Este principio se refiere a que el empleado solo debe tener un jefe para evitar conflictos en otras líneas de mando
5. Unidad de dirección: Este principio se refiere a que la gente que está dentro de un plan tenga los mismos objetivos para realizar las actividades y ser dirigidas por el mismo jefe
6. Subordinación de los intereses individuales a los generales: Este principio se refiere a que los intereses personales de las personas que integran la organización no deben tener más peso que los intereses de la empresa
7. Remuneración del personal: Este principio se refiere a que el pago por el trabajo realizado debe ser justo para el trabajador como para el empleador
8. Centralización: Este principio se refiere a que los jefes o gerentes deben otorgar responsabilidad a sus subordinados para que se realicen bien las tareas
9. Cadena escalar: Este principio habla que debe existir niveles de autoridad, de tal manera que cada persona tenga un jefe
10. Orden: Se refiere a que las personas y los recursos deben estar en su lugar o puestos en el momento que se necesiten
11. Equidad: Se refiere a que los jefes o gerentes deben ser justos y dar buen trato a sus empleados
12. Estabilidad del personal: se refiere a que en cuanto más tiempo este una persona en su puesto es mejor para la empresa ya que al tener rotación de personal la empresa es menos eficiente
13. Iniciativa:  este principio se refiere a que el empleado tiene la libertad para llevar a cabo un plan o una tarea
14. Espíritu de equipo: se refiere a que cuando se trabaja en equipo y todos sus integrantes se identifican unos con otros y con la empresa hay un mejor trabajo y un orgullo de pertenecer a esa organización

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