Procedimiento de calificación y selección de conductores.

PROCEDIMIENTO CALIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE CONDUCTORES

En relación a la calificación y selección de los conductores se atenderá al proceso:

FASE 1. INICIAL:

Se valorará por parte de la Dirección General y RR.HH. las capacidades y aptitudes de los candidatos.

1. Del registro de curriculos existentes y recibidos se seleccionarán los más adecuados al puesto que se pretende cubrir, prestando especial atención a que se disponga de los carnets y habilitaciones necesarios.

Se valorará, aunque para la vacante no sea expresamente requerido, la habilitación ADR como mínimo básica, cisternas y explosivos.

Se valorará la habilitación para el manejo de grúas, aunque ésta no sea requerida para el puesto vacante.

Se valorará positivamente la formación recibida acorde al puesto a desempeñar, muy especialmente la relativa a seguridad y salud, medio ambiente y calidad.

De todo ello se solicitará cotejo documental.

1. Se procederá a comprobar que se cumple por parte del candidato con un nivel aceptable de incidentes.

Se considerará que este nivel es aceptable cuando no se sobrepasen los siguientes límites en el período de los tres años anteriores:

• Un máximo de 3 siniestros con daños únicamente materiales, sin víctimas, en los que el conductor haya resultado culpable y siempre que no haya resultado positivo en control de alcoholemia u otras sustancias.

1. Se procederá a comprobar que se cumple por parte del candidato con un nivel aceptable de sanciones.

Se considerará que este nivel es aceptable cuando no se hayan producido sanciones imputables a negligencias del conductor. Se tendrá especial consideración a las sanciones impuestas por el incumplimiento en la obligatoriedad del uso del cinturón de seguridad, la utilización de teléfonos móviles, excesos de velocidad o excesos de los tiempos de conducción.

1. Se mantendrá con una entrevista personal con los candidatos preseleccionados donde se valorarán los conocimientos sobre el trabajo a desarrollar, los medios materiales a utilizar, las condiciones de seguridad y empleo de EPI’s, la normativa que afecta al transporte de mercancías por carretera y cualquier otro dato relevante.

FASE 2. EVALUACIÓN PRÁCTICA:

Se valorará por parte del personal designado por la Dirección General y RR.HH. las capacidades, aptitudes y actitudes de los candidatos en cuanto a la conducción, conocimiento de equipos y seguridad en el transporte.

1. Observación visual:

• ¿Se encuentra el conductor familiarizado con los vehículos?
• ¿Cumple en su totalidad los requerimientos de uniformidad y EPI’s?
• ¿Procede, como paso previo a cualquier actuación, a la revisión de la documentación, así como a la comprobación de su documentación particular?
• ¿Comprueba antes de colocar las llaves en el contacto a la comprobación del estado general del vehículo, nivel de líquidos y revisión de la carga?. ¿Rellena el correspondiente documento de checkin?
• ¿Comprueba las condiciones de seguridad adecuadas con anterioridad al arranque del vehículo?
• ¿Se coloca el cinturón de seguridad y comprueba que los pasajeros también lo utilicen, gradúa los espejos y se sienta de manera adecuada antes de iniciar la marcha?
• ¿Mantiene ambas manos en el volante, salvo para manejar los controles del vehículo?
• ¿Maneja los controles del vehículo con fluidez, usa el acelerador, el cambio de marchas y el freno sin brusquedades, utiliza los espejos de forma adecuada?
• ¿Adecúa la velocidad a las circunstancias de conducción y de la vía, sin sobrepasar en ningún momento los límites establecidos?
• ¿Realiza las maniobras, comprobando y señalizando previamente, de manera segura y adecuada?
• ¿Detiene el vehículo en lugar seguro, utilizando el freno de aparcamiento y seleccionando una marcha antes de descender del vehículo y comprueba posteriormente que el mismo está asegurado?
• ¿Mantiene una actitud adecuada sin distracciones, anticipándose a los potenciales peligros, educada con el resto de conductores?

1. Preguntas a realizar:

Se realizarán las preguntas necesarias para confirmar que conoce la normativa que le afecta en cuanto a la circulación, seguridad y vehículos, así como las políticas de la empresa

1. Comentarios.

Se evaluarán todos los comentarios que el candidato quiera realizar.

En todo momento se tendrán presentes las recomendaciones elaboradas por la OGP.

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