Proceso Administrativo

Introducción

Se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o como el conjunto de fases o etapas a través de las cuales se efectúa la administración.

Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.

Generalidades del proceso administrativo

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.

• Planificar: implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, requiere definir los objetivos o metas de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzar esas metas.

• Organizar: es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización, de tal manera que estos puedan alcanzar las metas de la organización.

• Dirección: logra la realización efectiva de lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales

• Controlar: vigila las actividades y asegura que se están cumpliendo como fueron planificadas, además corrige cualquier desviación significativa, consta de tres elementos los cuales son :

1. Establece las normas de desempeño.

2. Mide los resultados presentes del desempeño y los compara con las normas de desempeño.

3. Toma medidas correctivas cuando no se cumplen las normas.

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