Proceso de dirección de empresas

1. ¿Qué es ser un buen director?

Un buen director debe de poseer un conjunto de cualidades, detalle las caracterices que a mi criterio son las principales, sin embargo, cada empresa y cada momento requerirá un tipo de Directivo por lo cual estas características pueden cambiar de empresa en empresa.

Comprender que él no lo sabe todo, con esto podrá incorporar a las personas cualificadas e idóneas en su equipo de trabajo.

Saber escuchar las opiniones de su equipo de trabajo.

Ser dócil, no en el sentido estricto de la palabra, me refiero al hecho de comprender que él no lo sabe todo y que las opiniones de su equipo en muchas ocasiones son las correctas.

Delegar en el equipo de trabajo los objetivos marcados.

Saber priorizar, tanto en el ámbito empresarial como en el personal

En una fase: cocerse a sí mismo, equivale a tomar las decisiones correctas en el momento correcto, de la forma correcta y con el equipo correcto.

1. En tu opinión: ¿Qué es lo más difícil de conseguir para un directivo?

Tener el equilibrio justo entre un buen ambiente laboral y un buen rendimiento de utilidades de la empresa.

1. ¿Tienes algún ejemplo de un directivo/a que sea para tí un modelo a seguir? Razona la respuesta

Más que un directivo, un capitán, más que un capitán un visionario y soñador, me refiero a Fernando de Magallanes, es cierto murió hace casi 500 años, pero para su ¡época! fue un verdadero directivo y líder que tuvo que luchar contra traiciones, contra personas que no creían en su empresa, lidiar con una tripulación que se podía amotinar en cualquier momento y así un sinfín de dificultades y sin embargo logro su cumplir su sueño, por momentos desfalleció pero aún sin ánimos siguió luchando hasta alcanzar su cometido, por eso lo considero un modelo a seguir.

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