Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa

Título de la tarea

Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa

Nombre Asignatura

Gestión de la prevención de riesgos

Instituto IACC

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Desarrollo

De acuerdo con lo leído en la ley ¿Cómo cree usted que se vincula ésta con la gestión de la prevención de riesgos?

La ley 16.744, se caracteriza por ser un seguro contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es de carácter obligatorio y a su vez es una ley compensatoria.

Para dar comienzo al análisis de la importancia de la gestión en materias de la prevención de riesgos se realiza un breve resumen el cual se detalla a continuación:

• En su primera parte vemos que menciona las personas protegidas y afiliación al seguro, en la cual se detalla de que manera se encuentran protegidos los trabajadores e incluye a los estudiantes “DTO 313”.
• En la afiliación, en la cual menciona que el dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable en materias de afiliación y cotización.
• Contingencias cubiertas, menciona las definiciones de accidente de trabajo, enfermedad profesional y accidente de trayecto.
• Administración, se mencionan diversas formas de quienes pueden ser los administradores del seguro, dejando en claro que el dinero jamás podrá ser destinado a generar ganancias a los organismos administradores.
• En el art. 15 de la ley, se menciona el porcentaje de la cotización básica más la cotización adicional, sin en cambio en el art 16 menciona una parte importante la cual es la rebaja del porcentaje, si con medios de gestión de prevención de riesgos se logra bajar la tasa de accidentabilidad.
• En el art. 18, se menciona las multas por el incumplimiento del pago de las cotizaciones
• En el art 24, se menciona el fondo destinado a la rehabilitación de las personas cubiertas por el seguro.
• Del art.25 al 50, nos encontramos con los tipos de incapacidad, porcentajes de perdida ganancial, pensiones, entre otros.
• El art.52, menciona el preámbulo de las personas pensionadas.
• En el art.58, se menciona la evaluación y la reevaluación de los lesionados.
• En el art. 65, menciona la fiscalización delegada al servicio nacional de salud y lo asocia directamente al Ds 40 sobre prevención de riesgos profesionales.
• El art. 66 y 66bis, menciona las funciones del CPHS y los requisitos bajo subcontratación, los cuales estarán mencionados en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas.
• En el Art 67, menciona la entrega del RIOHS.
• En el art. 68, menciona las obligaciones de implementar medidas de seguridad e higiene.
• En el art. 69, encontramos el derecho a repetir.
• En el art 76, menciona la obligatoriedad de informar de forma inmediata todos los accidentes ocurridos.

Teniendo en cuenta todo lo anteriormente mencionado, nos podemos dar cuenta que la gestión de la prevención de riesgos es una parte fundamental en la ley.

Teniendo presente las funciones de la gestión, las cuales son principalmente las siguientes:

1. La prevención y disminución de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2. Mediante la gestión para evitar la ocurrencia de eventos, ayudamos a rebajar los costos de la empresa asociados a las cotizaciones adicionales.

Algunos ejemplos de importancia de la gestión en prevención de riesgos son:

• Estructurar y orientar a la empresa en materias preventivas.
• Implementación de medidas de mitigación, procedimientos y formas de realización de trabajos de forma segura, lo cual ayuda a mantener un lineamiento para sacar un producto de calidad.
• Rebajar los costos asociados a las multas.

Sin embargo, la gestión de la prevención siempre debe ir completamente apoyada y de la mano de la organización, al momento de lograr una cultura preventiva en la organización se nos hace más fácil la implementación de mecanismos importantes en materia de prevención, algunos casos de ejemplo serían los siguientes:

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