Protocolo De Inspeccion

Protocolo de Inspección

1. OBJETIVO

Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo en materia de seguridad e higiene en el trabajo y de capacitación y adiestramiento, contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo, sus Reglamentos y Normas Oficiales Mexicanas, aplicables a las empresas de la industria de la construcción.

2. MARCO JURÍDICO

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

1. Artículo 123 apartado A, fracción XXXI.

LEYES

1. Ley Federal del Trabajo.

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

3. Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

REGLAMENTOS

1. Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

2. Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral.

3. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.

NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales - Condiciones y procedimientos de seguridad.

NOM-009-STPS-1999, Equipo suspendido de acceso - Instalación, operación y mantenimiento- Condiciones de seguridad.

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.

NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal - Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.

NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

NOM-021-STPS-1994, Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas.

NOM-024-STPS-2001, Vibraciones - Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.

NOM-027-STPS-2008, Actividades de soldadura y corte - Condiciones de seguridad e higiene.

NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades.

ACUERDOS:

Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004.

Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para la realizar los trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento, publicado en el DOF el 5 de noviembre de 2009.

Acuerdo por el que modifica el artículo tercero y se deroga el tercer párrafo del artículo quinto del Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, publicado el 30 de diciembre de 2004; asimismo se deja sin efectos la reforma publicada el 9 de marzo de 2006 y quedan sin efectos los formatos DC-3 y DC-4 del Acuerdo por el que se dan a conocer los formatos para realizar los trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento publicado el 5 de noviembre de 2009, publicado en el DOF el 16 de diciembre de 2009.

Periodicidad en la elaboración de las Órdenes de Inspección

Las inspecciones serán de tipo extraordinario, derivado del conocimiento de una posible violación a la normatividad laboral.

Redacción del Acta

Derivado de la actuación, se levantará un acta con la participación del representante de la empresa o empresas que presten sus servicios en las empresas visitadas, el Secretario General del Sindicato o Representante Común y los miembros de la respectiva comisión de seguridad e higiene; así como dos testigos de asistencia, en la que de ser procedente se circunstanciará la revisión documental, el recorrido a las instalaciones, interrogatorios y las medidas de seguridad e higiene dictadas por el inspector.

Instauración del PAS

Como resultado de los posibles incumplimientos a la normatividad laboral se instaurarán los procedimientos administrativos sancionadores correspondientes y, en su caso, se impondrán las sanciones que en derecho proceda, sin menoscabo de los recursos jurídicos con que cuenta la inspeccionada para combatir nuestra actuación.

Finalmente, al margen de la imposición de sanciones por parte de esta Secretaría, se dará vista a las autoridades competentes respecto de aquellos presuntos incumplimientos que le sean propios de acuerdo a sus atribuciones.

INFORMACIÓN GENERAL

a. Acta constitutiva y sus reformas

b. RFC

c. Actividad económica principal

d. Registro Patronal del IMSS

e. Clase de Riesgo

f. Prima de Riesgo

g. Tipo de establecimiento

h. Número de sucursales y/o de centros de trabajo

i. Domicilio fiscal

j. Numero de trabajadores

• Total

• Hombres

• Mujeres

• Sindicalizados

• De confianza

• Eventuales

• Menores (de catorce, de dieciséis autorizados, de dieciséis no autorizados, de dieciocho)

• Mujeres en periodo de lactancia

• Mujeres en estado de gestación

• Discapacitados

k. Cámara patronal

l. Capital contable

PERSONAS QUE INTERVIENEN

a. Poder Notarial e identificación del Representante Legal de la empresa o, en su defecto, identificación y comprobante de la relación laboral del Representante Patronal de la empresa (Artículos 542 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo; y 18 Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral).

b. Toma de nota e identificación del Secretario general del sindicato o, en su defecto, poder notaria e identificación de su representante legal, a falta de éstos identificación y comprobante de la relación laboral del represente común de los trabajadores (Artículos 542 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo; y 18 Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral).

c. Identificaciones y domicilios de dos testigos de asistencia (Artículos 18 Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral; y 66 Ley Federal del Procedimiento Administrativo).

d. Integrantes de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene del centro de trabajo visitado (Articulo

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