Proyección de elección alternativa productiva
Enviado por Johanita Buitrago • 30 de Mayo de 2020 • Tarea • 778 Palabras (4 Páginas) • 189 Visitas
Centro Industrial Y Tecnológico De Barrancabermeja
Proyección de elección alternativa productiva
Instructora: Lina Rivera
Aprendiz: Leidy Johana Cárdenas Buitrago
Soacha Cundinamarca
13 de mayo de 2020
Contenido
- Alternativas etapa productiva
- Contrato de aprendizaje
- Vínculo Laboral
- Pasantía
- Proyecto Productivo
- Unidad Productiva o Apoyo a ONG
- Monitorias
- ¿Qué opción de etapa productiva se acomoda más a mi realidad?
- Conclusión.
- Alternativas de etapa productiva
Art 13 Registro de etapa productiva:
- Responsabilidad del aprendiz
- Gestionar oportunamente su registro en el SGVA para poder optar por contrato de aprendizaje.
- Actualizar datos que se registró en el sistema
- Verificar que correspondan a los registrados en el sistema
- Consultar las oportunidades de contrato que reportan los empresarios
- Responder oportunamente los mensajes y requerimientos del instructor de seguimiento
- Realizar las bitácoras
- Presentar oportunamente los documentos que se requieran
El SENA cuenta con 6 modalidades para realizar nuestra etapa productiva, nosotros como aprendices debemos de leer de que se trata y que se requiere para poder escoger alguna de ellas a continuación relaciono las 7 alternativas:
- Contrato Laboral
Ley 789 parágrafo 2
Derecho laboral mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica practica en una entidad.
Las empresas se encuentran obligadas a vincular aprendices, mediante un contrato laboral. el aprendiz que quiere participar con este contrato de aprendizaje debe de cumplir con los siguientes requisitos.
- Si ya presento en algún técnico o tecnólogo que haya realizado con el SENA esta opción, solo la podrá volver a realizar si es cadenas de formación.
- El aprendiz debe de estar inscrito en la plataforma SVGA la cual se filtra las empresas que están buscando aprendices para etapa productiva.
- Vínculo Laboral
Art. 12 parágrafo 2
Cuando un aprendiz tenga vínculo laboral previo inicio de la formación y esta no afecte el desarrollo de las actividades establecidas previamente para la ejecución de formación y están relacionadas con las competencias técnicas del programa de formación y corresponde al perfil ocupacional.
El aprendiz puede aplicar a esta alternativa, para poder realizar tiene que enviar un correo a coordinación académica contando la situación para que la coordinadora y el instructor verifiquen si se puede evaluar esa actividad como etapa productiva, debe anexar el siguiente documento para su verificación.
- Copia del contrato laboral y certificación laboral
- PASANTIA
Acuerdo de voluntades – aprendiz
El aprendiz concreto con una empresa la pasantía que corresponde a una práctica donde la empresa permite que el aprendiz realice actividades con las competencias del perfil ocupacional del programa, allí el aprendiz y la empresa determinan las condiciones de la pasantía. Igualmente, el tiempo de duración es igual a 6 meses la empresa tiene como obligación cubrir:
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