Proyecto De Inversion

REVOLUCION DEL MANAGEMENT

Este capítulo nos habla sobre la innovación de las ciencias administrativas, como han ido creciendo durante cada época del tiempo, donde un cambio importante de estas ciencias fue la tecnología con la aparición del internet(google), en el cual nos dice que más cien años de frenética INNOVACION TECNOLOGICA nos proporcionaron las comunicaciones instantáneas, un arsenal de medicamentos para combatir enfermedades, un poder computacional donde le debemos prosperidad a la innovación, gracias a la aparición de las redes sociales como es el internet hoy en día nos podemos comunicar con nuestros seres queridos que se encuentran en otros países o alrededor del mundo. Muy aparte del avance de la tecnología, hoy en día los seres humanos nos enfrentamos a bruscos cambios climáticos como son: estados fallidos, drogas, el terrorismo y la proliferación nuclear, donde nos dan a entender que debemos inventar nuevo sistemas de innovación para hacer frente a estos cambios.

Otro factor importante que ha sucedido a lo largo de la historia son los pequeños negocios, quienes empiezan con un monto pequeño luego comienzan a crecer, este crecimiento se da gracias a las entidades financieras quienes les otorgan préstamos para que puedan crecer poco a poco, el siguiente factor innovador son las nuevas soluciones tecnológicas en el cual consiste en contratar a cerebritos inteligentísimos para que puedan desarrollar nuevas alternativas de solución, el factor tercero nos habló sobre los innovadores artistas que hay en una empresa porque para hacer un buen trabajo el trabajador o colaborador debe de tener ese arte para ser creativo y plasmar nuevas ideas e una empresa.

Otro de los factores innovadores son los cibernéticos que se ve reflejado en una empresa muy importante como es el ADN de APPLE, esta empresa tiene una visión muy importante que todas deben de ser así, es que todos los trabajadores de la empresa se les tarta por igual así sean gerentes todos reciben el mismo trato que los demás, y se desarrolla de un buen clima laboral, el siguiente factor es el último son los conversos en este factor nos dice que para que una empresa pueda tener una innovación eficaz debe tener los cuatro pasos que son: la disciplina, un buen clima laboral, cumplimiento de normas según la empresa que trabajes, el control, es saber administrar una empresa, la uniformidad y la predictibilidad.

Los innovadores exitosos, usted necesita una teoría de la innovación, donde les presentamos los paradigmas( creencias), para poder tener un espíritu innovador hay que ponernos desafíos, dejar de creer en las creencias o costumbres que uno tiene, donde esto nos ayuda en lo personal y profesional, cuando vayamos a una empresa demos todo de nosotros, y así donde estemos trabajando esa corporación se verá reconocida por el servicio que tiene y no por lo que se observa en el exterior,

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