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Proyecto Facebook


Enviado por   •  5 de Diciembre de 2020  •  Ensayo  •  1.889 Palabras (8 Páginas)  •  105 Visitas

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Introducción

El presente trabajo pretende analizar; diseñar y proponer un proyecto de aplicación de estrategias para la empresa Facebook, en los primeros años de existencia del internet, muchas empresas temían que los empleados perdieran demasiado tiempo navegando de manera ociosa por la red, por lo que su acceso en las empresas fue controlado.

Actualmente las redes sociales se encuentran en boca de todos, ya que permiten a las personas conectarse, comunicarse y compartir información de manera inmediata.

Las redes sociales se encuentran en camino de cambiar radicalmente el entorno en el cual operaba la empresa, actualmente, Facebook es una herramienta muy importante a nivel estratégico para la mercadotecnia, pues a través de ella se pueden hacer anuncios de compras y ventas de productos, esto hace que su uso sea cada vez más a nivel mundial y es una red social para distintas edades, la usan desde adolescentes hasta adultos mayores.

El impacto de las estrategias en las redes sociales está en proceso, pero gracias a su exponencial crecimiento, el impacto podría llegar a superar cualquier pronóstico de posicionamiento de la empresa.

Misión

"Dar a las personas el poder de construir una comunidad y acercar a la gente de todo el mundo entre sí." (BLOOMBERG, 2017)

Propuesta de misión

Ser una empresa líder en redes sociales, que día a día se compromete en el interés de sus empleados y usuarios; innovando y actualizando nuestras funciones acordes a nuestro entorno, con el fin de brindar a la sociedad en general el poder de manifestar sus opiniones, emociones y alegrías. A un sin importar su estatus social, educación cultura o costumbres, haciéndonos cada vez mejores competitivamente y diferentes en redes sociales a nivel mundial. Con el fin de construir sociedades más justas donde valga la pena vivir.

Visión

"Las personas utilizan Facebook para estar en contacto con amigos y familia, para descubrir qué ocurre en el mundo y para compartir y expresar las cosas que les importan." (Sanches Fernandez, 2014)

Propuesta de visión

Ser líderes en conectar a las personas a nivel mundial, encargada de crear sonrisas a distancia, basados en responsabilidad y compromiso.

Valores

  • 1. Autenticidad: Queremos asegurarnos de que el contenido que las personas ven en Facebook sea auténtico. Creemos que la autenticidad crea un mejor ambiente para compartir, y es por eso por lo que no queremos que las personas que usan Facebook tergiversen quiénes son o qué están haciendo.
  • 2. Seguridad: Estamos comprometidos a hacer de Facebook un lugar seguro. La expresión que amenaza a las personas tiene el potencial de intimidar, excluir o silenciar a otros y no está permitida en Facebook.
  • 3. Privacidad: Estamos comprometidos a proteger la privacidad y la información personal. La privacidad brinda a las personas la libertad de ser ellos mismos y elegir cómo y cuándo compartir en Facebook y conectarse más fácilmente.
  • 4. Dignidad: Creemos que todas las personas son iguales en dignidad y derechos. Esperamos que las personas respeten la dignidad de los demás y no hostiguen o degraden a los demás.

Valores propuestos

Competitividad: comprometernos como empresa, a cada día ser mejor que la competencia, tener siempre en cuenta nuestras estrategias que nos hagan evolucionar y explotar la capacidad de ir mejorando eficientemente.

Pasión: transmitir a cada una de esas personas el entusiasmo, amor y satisfacción al hacer lo que les gusta, y que te transmitan un grado indescriptible de felicidad y placer al hacerlo.

Trabajo en equipo: sentir la actitud, comunicación y colaboración de cada uno de nuestro personal, haciéndolo sentir parte de nuestro equipo y hacerlos parte de nuestros logros y triunfos.

Honestidad: usar la verdad como herramienta para ganarse la confianza y credibilidad frente al entorno, exigiendo transparencia, sinceridad y franqueza dentro y fuera de nuestra empresa.

Compromiso:  sentir ese vínculo de trabajador empleado, basado en el compromiso mutuo, haciendo a los trabajadores más comprometidos y motivados por perseguir el bien común para su empresa.

Factores determinantes  de Éxito[pic 1]

Peso

Valor

Ponderación.

Fortalezas

El 90% de los empleados tienen un título universitario.

0.04

2

0.08

La visitas mensuales aumentaron 30%

0.06

3

0.18

Gran alcance de usuarios (500 millones)

0.05

3

0.15

Ofrece ofertas de trabajo a través de grupos de empleo.

0.07

4

0.28

Opción de conocer gente con los mismos gustos.

0.08

3

0.24

Da la oportunidad de desarrollo de aplicaciones y hacer negocio con ellos.

0.09

2

0.18

Ofrece  diferentes aplicaciones para el entretenimiento de la gente

0.07

3

0.21

Debilidades

Google tiene más trabajadores que Facebook.

0.08

2

0.16

Los servicios que ofrece Facebook son fácilmente imitables.

0.03

1

0.03

No ofrece la suficiente protección a los datos personales.

0.09

2

0.18

Los usuarios no pueden personificar sus cuentas a diferencia de Twitter.

0.07

3

0.21

El usuario no tiene control total sobre la cuenta de Facebook.

0.06

4

0.24

Tiene muy escaso alcance ya que sus páginas solo llegan a una pequeña cantidad de personas.

0.05

2

0.10

Causa perdida de tiempo entre los usuarios que la utilizan.

0.07

1

0.07

Facebook puede generar adicción entre jóvenes de 18 años o menos.

0.09

2

0.18

Total

1

2.49

...

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