Proyecto Tryeys
Enviado por treysysytas • 25 de Noviembre de 2012 • 214 Palabras (1 Páginas) • 363 Visitas
DEBILIDADES:
• Producto nuevo con participación 0 en el mercado peruano.
• Desconocimiento total de parte del consumidor del producto y su marca.
• Su sabor no era considerado rico por el consumidor puesto que cada uno tenía su propia idea de sabor rico.
• Precio de introducción por debajo de los de la competencia con tendencia a nivelarse que no resulto.
ç. Roberto Azanza, Relaciones Laborales. 2. Montserrat Latorre, RRHH Administración. 3. Emilio Arnaiz, Formación y Desarrollo-Centro de Formación. 4. Jordi Farre, jefe Formación y Desarrollo. 5. Silvia Torre, Formación y Desarrollo. 6. José Antonio Sierra, Relaciones Laborales. 7. Madalena Marinho, Formación y Desarrollo-Centro de Formación. 8. Marilo Barrachina, Relaciones Laborales. 9. Isabel Masip, jefe Relaciones Laborales. 10. Maribel Diez, RRHH. 11. Gloria Coma, Formación y Desarrollo-Centro de Formación. 12. Cecilia Mas, Formación y Desarrollo-Centro de Formación. 13. Marta Moreu, Formación y Desarrollo. 14. Miquel Bonet, Formación y Desarrollo-Jefe Centro de Formación. 15. Luis Miguel Garcia, director RRHH. 16. Concepción Martinez, RRHH Pensiones. 17. Joao Neto, Formación y Desarrollo. 18. Manuel Santos, Recursos Humanos-Remuneraciones. 19. Jaume Tarrida, Recursos Humanos-jefe de Administración. 20. Josep Marti, Recursos Humanos-Admón. 21. Mª. Jesús Villa, Formación y Desarrollo-Centro de Formación. 22. Josep Font, Recursos Humanos-Administración. 23. Raúl Pescador, Relaciones Laborales. 24. Fco. Javier Diez, Recursos Humanos-Admón. 25. Ferran Pratdepadua, Formación y desarrollo. 26. Josep Panades, Recursos Humanos-Admón.
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