Proyecto X

Consecuencias del conflicto

De continuar este problema, la producción se vería seriamente afectada y un problema de subordinación por parte de todo el personal, lo más razonable frente a una agresión es la reacción. Cuando un ser humano se siente atacado lo mas lógico es que responda. Por esta razón, hablo de diplomacia a la hora de manejar este tipo de situaciones pues los afectados pueden ser muchos y pagar justos por pecadores. Dentro de las posibles consecuencias podría ser la perdida del empleo de la gerente, la perdida de dinero y tiempo de la empresa y que un supervisor con buen desempeño como Juan Camilo pierda su rumbo y su ética profesional a causa de una aspiración fallida a gerente, cosa que puede suceder en el habito laboral y hay que ser un buen perdedor y esforzarse mas para alcanzar las metas deseadas.

2. La próxima vez que Nancy tenga que pedirle un trabajo a Juan Camilo, ¿cómo debería hacerlo con el propósito de evitar el conflicto?

RTA: Según mi criterio, el único inconveniente para que Juan Camilo asuma esta actitud es el haber perdido la Gerencia de departamento, como Nancy gano este asenso y el no, se sintió de tal manera que cambio su forma de ser y no esta actuando dentro de un ambiente adecuado, ético, con sentido de pertenencia. Nancy como gerente tiene la unidad de mando y obviamente tiene que ordenar de buena manera manteniendo un ambiente de cordialidad, educación, para que exista armonía dentro y fuera de su departamento.

La planificación es la parte mas importante del proceso administrativo, el gerente debe basarse en la planeación y tener en cuenta el horario de trabajo para realizar todo lo pertinente con las labores que se van a desarrollar en la mira de alcanzar los objetivos propuestos. No obstante, pienso que si le pidió el favor a Juan Camilo capacitar a estas personas por dos horas fuera de su horario habitual, lo hizo por ser una situación apremiante y de igual forma estas horas podían ser compensadas. Hay que entender que en el mundo laboral hay ocasiones en las que se necesita invertir horas extras de trabajo

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