ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Proyecto inversion.


Enviado por   •  10 de Marzo de 2017  •  Documentos de Investigación  •  6.768 Palabras (28 Páginas)  •  397 Visitas

Página 1 de 28

Introducción

  • Nosotros nos definimos como emprendedores porque queremos ser miembros de la economía con capacidad para  crear e innovar.
  • Haremos un negocio exitoso enfocado en nuevas ideas y formas de enfocar el mercado según las necesidades del consumidor.
  • Al hacer la autoevaluación nuestros resultados arrojaron que:

  • Somos creativos
  • Tenemos confianza en nosotros mismos
  • Somos perseverantes
  • Aceptamos el fracaso
  • Aceptamos riesgos
  • Sabemos manejar problemas

Somos de los tipos de emprendedores incubadoras imitadores ya que al buscar las necesidades y oportunidades que tiene el mercado tomamos elementos básicos y los mejoramos

Datos de la Empresa

Nombre: “Diseños y Tecnología Computex”

Giro: Servicios.

Tamaño: Microempresa con menos de 20 empleados.

Obtención de Ingresos: Descargas y Accesos.

 Ubicación: Calle Río Indo S/N, Col. Ejidos del Socorro, Cuautitlán, México.

Objetivos de la Empresa

CORTO PLAZO

- Diseñar una aplicación que ayude en su educación a los estudiantes de nivel básico con las herramientas adecuadas para ellos.

- Iniciar su distribución en escuelas de la zona de Cuautitlán y Cuautitlán Izcalli.

MEDIANO PLAZO

-Tener una gran aceptación de nuestro producto por parte de los estudiantes, padres de familia y maestros.

-Distribuir nuestro producto a escuelas del Estado de México.

-Alcanzar un buen nivel de ventas.

LARGO PLAZO

-Ampliar nuestra gama de herramientas disponibles en nuestra aplicación.

-Distribuir nuestra aplicación a toda el área metropolitana.

-Incrementar nuestras ventas  y utilidades.

-Ganar prestigio y buen posicionamiento de nuestra aplicación en el mercado en 10 años.

Plan estratégico

Análisis FODA

FORTALEZAS

  • Tecnología y software especializados.
  • Metodología  de desarrollo.
  • Innovación de tecnología.
  • Procedimientos de trabajo.
  • Personal con potencial para asumir responsabilidades.

OPORTUNIDADES

  • Clientes seleccionados.
  • Servicios de alta calidad.
  • Actualización continua.
  • Atención a dudas y sugerencias.

DEBILIDADES

  • Nuevo en el mercado.
  • Poca experiencia.
  • Necesidad de crecimiento y propaganda.

AMENAZAS

  • Competencia con mayor experiencia y más conocida.

Misión

Nuestra misión refleja nuestros seis valores principales, los cuales representan nuestro enfoque ético frente a los negocios y nuestro papel como ciudadano corporativo comprometido  dentro de la comunidad donde operamos. La capacidad para transmitir nuestra misión depende de personas creativas e inteligentes que comparten estos valores:

  1. Actuamos con integridad y honestidad.
  2. Nos apasionan nuestros clientes y también la tecnología.
  3. Somos sinceros y respetuosos con los demás, y nos preocupamos por convertirlos en mejores personas.
  4. Deseamos emprender nuevos desafíos y lograrlos.
  5. Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la excelencia y el progreso personal.
  6. Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados y la calidad frente a los clientes y los empleados.

Visión

Ser el vendedor del 40% de  tecnología de servicios en líneas de materias auxiliares, básicas y específicas.

Valores

  • Rendición de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por las acciones, productos, decisiones y políticas. Se puede aplicar tanto a la responsabilidad individual por parte de los empleados y la responsabilidad de la empresa en su conjunto.
  • Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un equilibrio entre vida y trabajo para los trabajadores.
  • Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras iniciativas que tienen un impacto vive dentro y fuera de la organización.
  • Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad social corporativa.
  • Diversidad: Respetando la diversidad y dando lo mejor de composición. El establecimiento de un programa de equidad de los empleados.
  • Entusiasmo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa y dar el mejor. La adopción de un entorno de error abarca a capacitar a los empleados para dirigir y tomar decisiones.
  • Innovación: Búsqueda de nuevas ideas creativas que tienen el potencial de cambiar el mundo.
  • Integridad: Actuar con honestidad y el honor, sin comprometer la verdad
  • Propiedad: Cuidar de la empresa y los clientes.
  • Seguridad: Garantizar la salud y seguridad de los empleados y de ir más allá de los requisitos legales para proporcionar un lugar de trabajo libre de accidentes

Modelo de negocio

ɕ        Nuestro cliente potencial son personas de 13 a 19 años.

ɕ        Nuestra propuesta de valor información fehaciente y veraz, tutorías personalizadas en línea.

ɕ        Ventajas: se puede usar la plataforma a cualquier hora que el consumidor la necesite y uso de los materiales bibliográficos sin uso de internet.

ɕ        Los apoyos necesarios son los de cada uno de nosotros (licenciados en Contaduría) y algunos amigos de la licenciatura de Informática.

ɕ        Los recursos que contamos es con una aportación inicial de cada uno de nosotros de $1, 000,000.00, equipos de cómputo de máxima potencia para la actividad y el lugar que serán las oficinas (que es una vivienda de un integrante del equipo).

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (43 Kb) pdf (693 Kb) docx (380 Kb)
Leer 27 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com