Puertas manuales en el transporte

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MANUAL DE OPERACIONES

1. Abrir y cerrar la puerta de entrada al paso de los vehículos y observar detenidamente el tránsito de los trabajadores en sus entradas y salidas de la empresa.

2. No permitir la presencia de ninguna persona extraña en la puerta de vigilancia, sin haber sido debidamente identificada y justificar el asunto por el que se encuentra en ese lugar.

3. Revisar concienzudamente la salida del personal, revisando los maletines o bultos así como los vehículos de todo personal que tiene estacionamiento en el interior de la empresa.

4. Hacer que se respeten instrucciones y reglamentos.

5. Observar y reportar condiciones y actividades anormales.

6. Dejar entrar y salir de la empresa, solamente los materiales que han sido debidamente autorizados.

7. Dar la entrada y salida, solo a las personas que han sido autorizadas.

8. Evitar el uso indebido del equipo de seguridad.

9. Detectar sabotajes o espionaje industrial.

10. Evitar robos de herramientas, equipo, artículos de oficina, etc.

11. Detectar entre el personal de la empresa el uso de drogas o estimulantes que pudieran afectar su conducta.

12. Tener actualizada la agenda de teléfonos internos y personales, así como los domicilios de todo el personal y de emergencias.

13. Tener debidamente actualizados los datos de los vehículos y placas de todo el personal de la empresa. Así como el reglamento de tránsito interno y de las personas autorizadas para usar el estacionamiento.

14. Leer cuidadosamente todas las nuevas indicaciones y preguntar a su jefe sobre las dudas.

15. Informar a su jefe sobre algún suceso anormal y que sea urgente así como al gerente y encargado del servicio de vigilancia.

16. Realizar rondines por instalaciones de la empresa y hacer reporte escrito de novedades encontradas.

QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDO AL PERSONAL LO SIGUIENTE:

• Cometer actos inmorales.

• Bromas pesadas.

• Escribir en las paredes de los baños.

• Destrucción de boletines.

• Juegos de azar.

• Propaganda política y religiosa.

• El uso de palabras altisonantes u ofensivas.

• Hacer colectas o rifas.

• Uso de los teléfonos de la empresa para asuntos particulares.

• Fumar en áreas cerradas.

• Entrar a laborar en estado de embriaguez o con aliento alcohólico.

• Tomar refrescos y alimentos en áreas no permitidas.

• Introducir radios a la empresa.

• Introducir al negocio libros, periódicos, revistas o cualquier publicación, y leer durante las

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