QUE ES EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGO?

QUE ES EL ANALISIS Y DESCRIPCION DECARGO?

El análisis y descripción de cargo consiste en  determinar los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionando datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. En dicho proceso se determina y ponderan los elementos y las tareas que integran un puesto dado, evalúa también la complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente.

Hace de todo

PERFIL DEL CARGO

ANALISTA DE CAJA

Objeto del cargo;  realizar la correcta descarga de cuentas por cobrar, organizar y archivar los soportes de pago de forma cronológica y adecuada, clasificación de los cobros y abonos en moneda local y extranjera.

Funciones específica:

• Atender de manera amable y ágil las llamadas telefónicas del intercomunicador
• Recibir la correspondencia digital vía Whatsapp, Email y otros, de las rutas de venta tanto locales como foráneas
• Proporcionar la información necesaria a los vendedores sobre sus análisis de vencimiento y cuentas por cobrar pendientes.
• Elaborar la descarga de la cobranza en moneda local y extranjera
• Clasificar, procesar y archivar de manera adecuada la cobranza en forma cronológica
• Elaborar los cuadres y cierres de caja diarios
• Colaboración continua en otras labores sobre las cuales su jefe directo le pida apoyo

EDUCACION: Estudiante de nivel técnico superior universitario o cursante de los últimos semestres de contabilidad, administración o carreras a fin

Formación:

• Manejo de nivel básico medio del paquete Office (Word, Excel)
• conocimientos básicos sobre crédito, cobranza y facturación
• Manejo de por lo menos un programa administrativo-contable

Habilidad:

• Buen léxico y competencias comunicacionales, relaciones inter e intrapersonales y de gestión.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Trabajo bajo presión.
• Orientación al servicio.
• Pro actividad, dinamismo, creatividad y orientación al aprendizaje.

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